ICT Projectmanager

• Realiseren van je projecten van analysefase tot en met de borging van de gewijzigde processen en systemen in de organisatie;
• Bewaken van tijd, scope en budget, en op tijd bijsturen als er iets gaat schuren;
• De samenwerking met de business, architecten, technisch specialisten, leveranciers en collega’s binnen IT;
• Adviseren van het management bij de business case en het rapporteren aan de stuurgroep;
• Creëren van draagvlak: je haalt mensen erbij, legt uit waarom iets verandert en houdt ze aangehaakt;
• Werken in Jira en het meebouwen aan onze nieuwe manier van projecten draaien.

Waar het naartoe gaat

De uitrol van het nieuwe IT-landschap loopt de komende jaren door en het businessplan reikt tot 2030. Er komen projecten bij, het team groeit mee en de manier waarop we projecten organiseren staat nog lang niet vast. Wie nu instapt, bepaalt mee hoe dat eruit gaat zien.

Eén IT-landschap voor meer dan 400 winkels en een serviceorganisatie: als ICT projectmanager pak jij de projecten op die PLUS de komende jaren vooruitbrengen. Een initiatiefrijke rol met veel impact voor een verbinder die weet hoe hij projecten gestructureerd en succesvol afrondt.

Je hoeft geen tien jaar projectervaring te hebben. We kijken vooral naar energie, initiatief en een can do instelling. Je denkt in uitdagingen in plaats van in problemen, je pakt de telefoon als iets vastloopt en je regelt het. Tegelijk werk je gestructureerd, want je stakeholders willen weten waar ze aan toe zijn. En je bent geen eiland: de samenwerking met de business maakt of breekt een project, dus je zoekt collega’s actief op.

• Je hebt hbo werk en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met IT-infrastructuur, denk aan netwerken, werkplekken of datacenter. Je hoeft geen techneut te zijn, maar je snapt waar het over gaat en stelt de juiste vragen;
• Ervaring als projectmanager is een mooie pré, net als een certificaat in PRINCE2, IPMA of Scrum;
• Ervaring in retail is een pré, geen must.

• Een bruto jaarsalaris (op basis van 36 uur) van €59.000 tot €82.500 (exclusief vakantietoeslag) afhankelijk van relevante werkervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.

Je stapt in een net gevormd IT-projectmanagement team met een flinke klus voor de boeg. Na de fusie met Coop brengen we het IT-landschap terug naar één moderne standaard. Dat betekent dat de projecten er al liggen die snijvlakken hebben van infrastructuur en netwerken in de winkels tot de systemen op ons servicekantoor in Utrecht. Jij pakt een aantal van die projecten op en zorgt dat ze landen, van de eerste analyse tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie.

We zijn bezig om onze projectaanpak te verbeteren door agile principes toe te passen, ondersteund door Jira als standaard voor takenmanagement. Jij omarmt dat en denkt actief mee over hoe we die manier van werken verder brengen. Niet vanuit een methodiekboekje, maar vanuit wat werkt voor het team en voor de business.