Senior .NET Developer

Als Senior .NET Developer in het Nexus-team help je de basis bouwen voor toekomstige digitale oplossingen binnen onze Private Clients-activiteiten.

Het Nexus-team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een Operational Data Store (ODS): een centraal dataplatfom dat informatie uit meerdere bronsystemen samenbrengt, standaardiseert en beschikbaar maakt voor applicaties binnen de hele organisatie. Door een consistente en betrouwbare datalaag te creëren, stellen we ontwikkelteams in staat om beter gebruik te maken van data. Hoewel dit een Senior .NET Developer rol is, ligt de focus vooral op backend-ontwikkeling.

Dit is een zeer autonome rol in een lean team. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar helpt ook mee aan het vormgeven van de toekomst van het platform. Je werkt in een complexe omgeving waar bedrijfsprocessen, applicaties en datamodellen samenkomen.

Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan door eerst het probleem écht te begrijpen. Daarom zoeken we iemand die nieuwsgierig is, graag onderzoekt hoe dingen werken, actief het gesprek aangaat met stakeholders, aannames uitdaagt en complexe vraagstukken vertaalt naar schaalbare technische oplossingen.

Ontwerpen, bouwen en onderhouden van services en applicaties bovenop de Operational Data Store

Ontwikkelen van backendfunctionaliteit en integraties met C# .NET en Azure SQL

Meewerken aan het migreren van functionaliteit van bestaande API’s naar de nieuwe datalaag waar dat passend is

Integreren en standaardiseren van data uit meerdere bronsystemen

Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het datamodel en de platformarchitectuur

Intensief samenwerken met business stakeholders, architecten en developmentteams om requirements te begrijpen en verbeterkansen te identificeren

Onderzoeken van complexe data- en applicatielandschappen en oplossingen voorstellen die zowel business- als technische behoeften in balans brengen

Eigenaarschap nemen van analyse tot en met implementatie

Jouw talenten

Als Senior .NET Developer ben je zelfstandig, analytisch en proactief. Je vindt het prettig om te werken in een omgeving waar niet alles vooraf is vastgelegd en waar het ontdekken van de juiste oplossing onderdeel is van je werk. Je bent iemand die echt wil begrijpen hoe dingen werken. Je stelt vragen, daagt aannames uit en voelt je comfortabel bij het vormen én onderbouwen van je eigen visie op technische en functionele besluiten.

Minimaal 5 jaar ervaring met C# .NET-ontwikkeling

Sterke kennis van SQL en relationele databases

Ervaring met het bouwen van integraties tussen systemen en applicaties

Ervaring met Azure-gebaseerde oplossingen

Affiniteit met datamodellering en complexe datastructuren

Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen samen te werken met zowel technische als niet-technische stakeholders

Ervaring met werken in Agile-teams

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.100 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

Binnen het Nexus-team sluit je aan bij een groep senior professionals in een Scrumteam met een duidelijke missie: het creëren van een betrouwbare en toekomstbestendige datafundament voor applicaties binnen het Private Clients-domein. Omdat het team lean is, heeft jouw bijdrage directe impact op de richting van het platform. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op technische beslissingen, oplossingen vorm te geven en te werken aan vraagstukken waarin software engineering, architectuur en data samenkomen. We bieden een omgeving waarin eigenaarschap, nieuwsgierigheid en initiatief worden gewaardeerd. Technische expertise is belangrijk, maar jouw vermogen om complexiteit te doorgronden maakt uiteindelijk het verschil.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.