functioneel applicatiebeheerder AFAS HRM / Payroll

Een goed ingerichte AFAS-omgeving is belangrijk voor de bedrijfsvoering van Kentalis. Jij draagt eraan bij dat collega’s hun werk efficiënt en betrouwbaar kunnen doen. Daarmee lever je indirect een belangrijke bijdrage aan de zorg en het onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Je krijgt ruimte om verbeterkansen te signaleren, initiatief te nemen en processen en de inrichting van AFAS verder te optimaliseren.

Je werkt samen met vijf collega’s binnen het functioneel beheer van AFAS, verdeeld over ERP en HRM. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van het AFAS-landschap.

Daarnaast werk je veel samen met HR, Payroll, Finance, ICT en leveranciers. Het team werkt volgens agile principes en neemt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor prioriteiten en verbeteringen.

Je werkt hybride vanuit huis en vanuit ons kantoor in Sint-Michielsgestel.

wat doe je als functioneel applicatiebeheerder AFAS HRM / payroll

• Beheren en doorontwikkelen van AFAS HRM en Payroll.
• Analyseren van wensen en deze vertalen naar functionele en technische oplossingen.
• Adviseren over inrichting, processen en verbeteringen.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Analyseren en oplossen van incidenten en structurele problemen.
• Bewaken van kwaliteit, integriteit, privacy en veiligheid van gegevens.
• Ondersteunen van gebruikers met kennis, instructies en training.
• Afstemmen met leveranciers en interne stakeholders.
• Bijdragen aan ICT-projecten en verandertrajecten.

Je bent een daadkrachtige en proactieve applicatiebeheerder. Je ziet waar het beter kan, neemt initiatief en zorgt ervoor dat verbeteringen ook worden uitgevoerd. Tegelijkertijd luister je goed naar gebruikers en weet je techniek en bedrijfsprocessen met elkaar te verbinden.

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met het ontwikkelen, inrichten en beheren van AFAS HRM en Payroll.
• Kennis van HRM- en salarisprocessen.
• Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar applicatieoplossingen.
• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Een zelfstandige, gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken.
• Kennis van de cao Gehandicaptenzorg en/of Primair Onderwijs is een pré.

Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om opleidingen te volgen, jouw vakkennis verder uit te bouwen en jezelf te blijven ontwikkelen binnen je functie.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van €3.551,- tot €5.200,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg.
• Een dienstverband van 32 of 36 uur per week.
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%.
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel.
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen.
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%.
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?