Responsable système d'information (H/F)

1. Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques : * Apporter un support technique et une assistance aux professionnels de l’établissement, * Assurer le maintien des équipements informatiques, téléphoniques, télévisuels et de matériels liés à la santé (moniteur de report d’alarme respirateur), * Gérer l’inventaire et le cycle de vie des équipements (entrées, sorties, renouvellement du parc), * Assurer l’entretien et la maintenance des postes informatiques et du réseau, * Assurer la gestion et le suivi des contrats de maintenance et des licences logicielles, * Recenser, constater et analyser les anomalies, les pannes et les dysfonctionnements des matériels, des équipements et des installations, * Suivre la réalisation des travaux et la résolution des problèmes, * Gérer les droits d’accès au réseau, * Rédiger un cahier des charges technique selon les besoins des utilisateurs, * Installer des logiciels, * Former les professionnels sur le matériel informatique et les logiciels, * Rédiger des guides d’utilisation du matériel, des équipements, * Aider aux choix des équipements informatiques et des logiciels, * Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs informatiques.

2. Assurer la sécurité des systèmes d’information : * Elaborer une cartographie des risques liés aux systèmes d’information, * Participer à la mise à jour de procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information, * Élaborer et mettre en œuvre la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI), * Mettre en place et maintenir un Plan de Continuité / Plan de Reprise d’Activité (PCA/PRA) informatique, * Assurer la conformité aux exigences de l’ANS (Agence du Numérique en Santé), * Gérer et suivre les incidents de sécurité informatique, * Réaliser ou coordonner des audits de sécurité réguliers, * Assurer une politique de sécurité anti-virus contrôlée (serveurs, site web, intranet…), * Assurer une politique de sauvegarde contrôlée.

3. Participer aux projets informatiques : * Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins de l’établissement et des professionnels, * Assurer la gestion budgétaire du système d’information (suivi des dépenses, participation à l’élaboration du budget SI), * Rédiger des cahiers des charges et garantir le bon respect des cahiers des charges, * Piloter, participer et mesurer l’état d’avancement des projets informatiques, * Piloter et participer aux projets e-santé : messagerie sécurisée, DMP, HOPEN, SEGUR…, * Assurer la coordination entre les différents partenaires, * Assurer une veille juridique, * Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

4. Délégué à la protection des données (DPO) : * Maintenir la conformité RGPD, * Recenser l’intégralité des traitements des données personnelles et en évaluer les risques, * Sécuriser les données des salariés, partenaires et personnes accompagnées/patients, * Sensibiliser et former les professionnels et stagiaires concernés au RGPD, * Contrôler le respect du RGPD dans l’ensemble des actions de l’établissement et auprès des prestataires, * Coopérer avec la CNIL en étant l’intermédiaire avec l’organisme, * Répondre aux demandes en matière de protection des données.

5. Pilotage et gouvernance du SI : * Élaborer et maintenir le schéma directeur du système d’information, * Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions, * Participer aux instances internes (COPIL,…), * Contribuer à la démarche qualité de l’établissement en lien avec le SI., · Processus d’intégration personnalisé et formations internes.

· Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place.

· Participation à des groupes de travail et à la vie de l’établissement.

Diplôme : Être titulaire d’une licence ou master en informatique, réseaux et télécommunications.

Expérience exigée : minimum 5 ans.

Savoirs et savoir-faire :

• Être à la pointe en informatique (matériels et logiciels),
• Être capable d’administrer un réseau,
• Maitriser les normes de sécurité,
• Savoir travailler en gestion de projet,
• Comprendre l’environnement et les activités de l’établissement,
• Comprendre les besoins et les contraintes des utilisateurs,
• Maitriser l’anglais technique,
• Avoir des compétences rédactionnelles.

Savoir-être :

• Sens du contact et des relations humaines,
• Capacité d’organisation, de planification et de gestion,
• Esprit d’analyse et d’anticipation,
• Être méthodique et réactif,
• Être à l’écoute des besoins,
• Rigueur, autonomie, adaptabilité et curiosité,
• Avoir de la pédagogie et une bonne expression orale,
• Discrétion, sens du secret professionnel.

Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d’organisation, de rigueur et ayant l’envie d’innover.

Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d’interlocuteurs, au sein d’une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrit dans une démarche continue d’innovation et de progrès.

Salaire : A partir de 38 000 € bruts/an (négociable selon expérience et CCN51).

Avantages :

· 17 RTT.

· Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE)., Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

L’Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap moteur d’origine neurologique, avec ou sans troubles associés.

L’Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d’Accueil Médicalisé).

L’établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois.