Test Automation Engineer

Als Senior Test Automation Engineer speel je een belangrijke rol in het verder opbouwen en professionaliseren van test automation binnen het nieuwe platform. Je komt terecht in een developmentteam met 8 mensen en ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde end-to-end tests met Playwright of vergelijkbare tooling.

Je kijkt verder dan alleen bestaande tickets en denkt actief mee over hoe kwaliteit eerder in het developmentproces kan worden geborgd. Daarbij werk je nauw samen met developers, draag je bij aan API- en contracttesting en krijg je veel ruimte om zelf verbeteringen te signaleren en test automation verder vorm te geven.

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in Test Automation
• Ervaring met Playwright of vergelijkbare test automation tooling

• Salaris tot €78k
• 32- 40 uur per week
• Onbeperkt aantal vrije dagen, zodat je tot rust kan komen
• Iedere werkdag een vers gekookte lunch op kantoor
• Veel ruimte om test automation verder vorm te geven
• Werken aan een volledig vernieuwd softwareplatform en nieuwe architectuur
• Ruimte voor training en persoonlijke ontwikkeling, waarbij eigen initiatief wordt aangemoedigd
• Regelmatig activiteiten en uitjes met het team
• Een internationale en informele werkomgeving
• Een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband

Salaris: €4.750,00 - €6.250,00 per maand

• Budget voor professionele ontwikkeling

Deze internationale techorganisatie ontwikkelt een groot digitaal platform waarmee klanten online gepersonaliseerde producten kunnen samenstellen en bestellen. Technologie vormt de kern van de dienstverlening en achter het platform zit een developmentorganisatie die continu werkt aan nieuwe functionaliteiten en verdere schaalbaarheid.

Momenteel vindt er technisch veel vernieuwing plaats. Een verouderd platform wordt vervangen door een nieuwe omgeving waarin development sneller kan bewegen en nieuwe functionaliteiten eenvoudiger kunnen worden toegevoegd. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan een nieuwe architectuur en wordt AI steeds meer onderdeel van het ontwikkelproces.

Juist doordat software sneller wordt ontwikkeld, krijgt test automation een steeds belangrijkere positie. Daarom wordt er verder geïnvesteerd in automated testing en wordt er gebouwd aan een team dat hier structureel verantwoordelijkheid voor krijgt.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee rondes. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met HR en wordt gekeken naar jouw achtergrond, motivatie en de aansluiting met de organisatie.

De tweede ronde vindt plaats op kantoor en heeft een technische inhoud. Hierbij maak je ook kennis met het team en management en wordt een technisch assessment besproken.

Zijn beide partijen enthousiast, dan kan aansluitend een arbeidsvoorstel volgen.