IBERIA- Beca Powerplant Processes Digitalizationen Madrid.

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• formación
• gestión de la formación
• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Comprender las modificaciones realizadas (SB/AD) y la configuración del motor tras su revisión general. Optimizar el proceso de integración continua de AMOS (documentación de talleres de motores)., El puesto requiere un rol muy dinámico y transversal, abarcando las siguientes funciones: Gestión y Cumplimiento: Control de Directivas de Aeronavegabilidad y evaluación/coordinación de campañas de modificaciones opcionales, actuando como “owner” del proceso en logística y planificación. Operaciones en AMOS: Gestión de todo lo relacionado con los sistemas de planta de potencia y supervisión del Engine Condition Monitoring. Planificación Estratégica: Diseño de la política de visitas al taller de los motores (criterios técnicos, costes de ciclo de vida, etc.) y diseño a alto nivel del workscope de cada visita. Coordinación e Interrelación: Trabajo estrecho con el taller reparador (MRO) y reuniones de coordinación. Colaboración con el departamento de Planificación de Mantenimiento para buscar las mejores ventanas de actuación. Soporte al Ingeniero de Fiabilidad para corregir problemas en la flota. Realización de estudios económicos de modificaciones junto a Finance BP e IAG GBS. Participación en foros con los TCH o fabricantes.

• desarrollo personal
• desarrollo profesional
• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación
• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos
• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos
• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience
• data & analytics
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• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO
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• experiencia del candidato
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• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento
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• productividad desarrollo profesional y personal

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• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias
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• ingeniería
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• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing + o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• aeroespacial y defensa
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• finanzas, banca y seguros
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• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing + o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación
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• farma
• finanzas, banca y seguros
• hostelería
• ingeniería
• logística y transporte
• salud
• tech, telco y media
• ventas, marketing & trade marketing
• estudios e informes
• gestión por valores
• digital content room, * Formación: Ingeniero Técnico: Aeronáutico
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: ¿ conocimientos de lenguajes de programación java y c

Formación: Ingeniería Aeronáutica Idiomas: Inglés B2 Competencias clave: Fuerte orientación al compliance, la seguridad y la puntualidad; alta capacidad de análisis, responsabilidad, autonomía, iniciativa y un gran espíritu de trabajo en equipo.

Duración de la beca: 12 meses. Horario: Flexible, entrada entre las 7:30 y las 9:00 Remuneración/Ayuda: 25 horas semanales - 562¿

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., En Iberia, las personas que forman parte de nuestra compañía representan lo que somos, una compañía diversa e inclusiva que lleva casi 100 años volando con el mismo propósito: generar prosperidad, conectado personas con el mundo.

Te vas a divertir con un equipo de personas apasionadas por la compañía y la industria aeronáutica. Aprenderás de nuestro legado pero también serás parte de la transformación que estamos viviendo de la mano de los mejores profesionales., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.