BackStage Engineers (Medior, Senior & Technical Lead)

Het Backstage Team is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van Backstage, het centrale Developers Portaal van de Belastingdienst. Je bouwt voort op wat er staat en ontwikkelt dit samen verder. Je richt plugins, templates, integraties en standaarden in die ontwikkelteams helpen sneller en beter software te leveren. Daarnaast speel je een actieve rol in het vergroten van het gebruik van Backstage binnen de organisatie door demo’s en presentaties te geven, documentatie te maken en ontwikkelteams te ondersteunen bij adoptie. Je werkt nauw samen met CI/CD-teams, security, operations en ontwikkelteams zodat Backstage goed aansluit op de totale ontwikkelketen.

Technical Lead (aanvullend)

De BackStage Technical Lead helpt mee aan het vormgeven van het BackStage Team, de werkwijzen en de gezamenlijke technische visie, in overleg met de Architect en Product Manager. Je begeleidt huidige en nieuwe teamleden inhoudelijk en neemt hen mee in keuzes en best practices.

• Je hebt kennis en ervaring met (Java-)ontwikkeling op containerplatformen zoals OpenShift.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis en ervaring met Backstage.
• Je hebt kennis en ervaring met CI/CD-pijplijnen en ontwikkeltools.

De Wensen

• Je bent een natuurlijke trekker die kan coachen, overtuigen en richting geven.
• Je hebt organisatie sensitiviteit en in staat te netwerken, plannen en organiseren.

Het BackStage team werkt op woensdag en donderdag vanuit Apeldoorn (Quintax) en de overige dagen vanuit huis.

Achtergrond opdracht

Voor het ontwikkelen, beheren en promoten van het Developers Portaal BackStage wordt een team gezocht, bestaande uit BackStage Engineers (Medior, Senior) en een Technical Lead.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct