Website Manager

• Créer et mettre en ligne des pages web via notre CMS (WordPress) à partir des besoins des équipes (Marketing, Produit, Prévention, Design, RH, Data, Légal…).
• Suivre la performance des pages, via nos outils de tracking (Amplitude) ou des requêtes SQL.
• Adapter et décliner nos pages web pour nos différents marchés (FR, IT, DE, UK, NL…).
• Identifier en continu des axes d’amélioration (design, UX, UI, fonctionnalités, conversion) sur nos pages, et détecter et corriger les bugs via le CMS.
• Suivre et optimiser la visibilité des pages web sur les moteurs de recherche (SEO) et les moteurs de réponse IA (GEO), via des audits (Google Search Console, Semrush).

• avez une expérience concrète sur WordPress ou un autre CMS, notions de HTML/CSS et une vraie orientation design, UX/UI, approche user-centric.
• avez des compétences solides en SEO et notions de GEO (visibilité sur les moteurs de recherche et les moteurs de réponse IA).
• vous avez des notions des outils web analytics (Google Analytics, Amplitude ou similaire).
• êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les délais en autonomie.
• maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Ce serait fantastique si :

• vous êtes un.e geek dans l’âme : à l’aise avec les outils IA, toujours au courant des dernières tendances tech.
• À l’aise avec Figma ou un outil de design similaire.
• L’italien ou l’allemand est un vrai plus.

La Website Factory est l’équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour recruter nos futurs talents (careers.doctolib.fr), et le site corporate qui présente l’entreprise (about.doctolib.fr)., * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)

• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le process de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
• Un entretien opérationnel avec deux membres de l’équipe (45 minutes), Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.