Technicien/Technicienne de déploiement H/F

Nous, quand on parle de sens, c’est pas pour indiquer une direction, c’est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Au sein d’une équipe dédiée au support et renouvellement de parc informatique, vous intervenez directement auprès des utilisateurs dans le cadre de la maintenance de leur matériel. En tant que technicien de déploiement, vos défis sont les suivants : Gestion des postes de travail et du parc informatique

• Installation, configuration et déploiement des postes de travail via MECM (SCCM)
• Synchronisation OneDrive lors des renouvellements de PC
• Déplacement, récupération et réaffectation de postes // OK
• Gestion et suivi du parc informatique // OK
• Paramétrage de mobile
• Visioconférence

• Assistance VIP Gestion des imprimantes et périphériques

• Contrôle du bon fonctionnement des imprimantes
• Remplacement toner et autres consommables (Toner)
• Dépannage de premier niveau puis escalade à un référent CNAF

• Affectation de périphériques Gestion logistique et stockage

• Gestion et entretien des espaces de stockage
• Gestion du stock matériel et consommables

• Gestion des déchets et des D3E Réforme et décommissionnement du matériel

• Réforme des équipements informatiques
• Décommissionnement des matériels
• Retrait des équipements des outils d’administration : suppression des postes de l’AD et SCCM, lors d’une sortie d’inventaire ou d’une remasterisation, Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 270

• Formation technique (Bac +2 minimum) dans le domaine de de l’informatique.
• Expérience souhaitée en déploiement et maintenance informatique
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide., Connaissances techniques souhaitées Avoir un bon socle informatique Maitrise du pack Office Windows Serveur Messagerie et AD La connaissance de MECM Capacité à faire du diagnostic des pannes matérielles et logicielles Assistance à la synchronisation de One Drive

Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d’une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s’inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective., Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.