Directeur SIRH (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluerez sur un périmètre de plusieurs milliers de collaborateurs.

Vos principales responsabilités

• Définir et déployer la ROADMAP SIRH en cohérence avec les enjeux

du Groupe.

• Manager fonctionnellement une équipe dédiée aux activités SIRH

et RH.

• Piloter les évolutions des solutions SIRH, GTA ET PAIE,
• Superviser les sujets RÉMUNÉRATION, COMPENSATION & BENEFITS et

contribuer aux analyses de positionnement salarial.

• Accompagner les projets de transformation et d’harmonisation des

processus RH à l’international.

• Garantir la FIABILITÉ DES DONNÉES RH et développer les outils de

reporting et d’aide à la décision.

• Assurer la coordination entre les équipes RH, IT, paie et les

différents interlocuteurs internes et externes.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le PILOTAGE SIRH, idéalement acquise dans un environnement international et en transformation.

Vous combinez VISION STRATÉGIQUE, EXPERTISE FONCTIONNELLE ET CAPACITÉ À PILOTER DES PROJETS COMPLEXES.