Software Developer/FHIR specialist

• ontwerpen, realiseren en onderhouden van softwareproducten, integraties en gegevensstromen die bijdragen aan de registratie en beschikbaarheid van zorgdata
• specificeren, bouwen en beheren van de technische voorzieningen voor het ontvangen, verwerken, valideren en ontsluiten van FHIR-berichten
• nauw samenwerken met klinisch informatici, waarbij zij de inhoud en structuur van berichten bepalen en jij zorgt voor de technische implementatie
• ontwikkelen van API’s, koppelingen en automatiseringen voor het veilig en efficiënt uitwisselen van data
• samenwerken met met product owners, projectleiders, data engineers en collega-developers om functionele en technische vraagstukken te vertalen naar duurzame oplossingen

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze data en collega’s belangrijk. Daarom vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als je bij ons komt werken. De kosten voor de VOG vergoedt IKNL. Daarnaast kan er sprake zijn van pre-screening op sociale media en/of een assessment.

• een ervaren professional die technische diepgang combineert met visie, leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden
• hbo- of wo-werk- en denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring met C#, .NET; ervaring met Azure of een vergelijkbaar cloudplatform (ervaring met Angular en Python is een pre)
• kennis van of ervaring met FHIR en het technisch implementeren, verwerken en ontsluiten van FHIR-berichten is een pre
• een sterk analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en de vaardigheid om effectief samen te werken met zowel technische als inhoudelijke specialisten
• initiatief, eigenaarschap en de wil om zaken te verbeteren
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands

• een functie in een professionele organisatie met een belangrijk maatschappelijk doel
• een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
• primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen (inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
• een functie ingedeeld in functieschaal 60 met een salaris waarvan de hoogte afhankelijk is van je opleiding en ervaring (van € 4.246 tot maximaal € 6.220) op basis van een 36-urige werkweek
• de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor (in overleg); het team komt vooral bijeen in Eindhoven
• een werklaptop en -telefoon, en een ingerichte thuiswerkplek (bureau, stoel) op leenbasis
• volledige reiskostenvergoeding d.m.v. een NS-Business Card
• bij IKNL is persoonlijke groei belangrijk. Wij faciliteren dit door training en opleiding, maar met name door iedereen de kans te geven ervaring op te doen in de praktijk. Naast vakinhoudelijke training en opleiding word je ook geschoold op het gebied van oncologie

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd

Salaris: €4.246,00 - €6.220,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32.0 - 36.0 per week

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Collectieve zorgverzekering
• Extra vakantiedagen
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 5612 Eindhoven

Bij IKNL zetten we data in om de impact van kanker te verminderen. Met onze informatieproducten dragen we dagelijks bij aan betere inzichten, betere zorg en betere uitkomsten voor patiënten. Daarnaast bevinden we ons in een bijzondere fase. IKNL en DICA (Dutch Institute for Clinical Auditing) werken samen aan een gezamenlijke toekomst. Deze ontwikkeling biedt de komende jaren volop kansen om onze informatievoorziening en digitale producten verder te vernieuwen, uit te breiden en toekomstbestendig te maken.

Bij IKNL werken we elke dag aan één doel: de impact van kanker verminderen. Dat doen we door betrouwbare en onafhankelijke informatie over kanker beschikbaar te maken. Informatie gebaseerd op de Nederlandse Kankerregistratie (NKR), waarmee we al meer dan 35 jaar zicht bieden op het hele zorgpad: van preventie en diagnose tot behandeling, kwaliteit van leven en palliatieve zorg. Die inzichten brengen we op tafel voor zorgverleners, onderzoekers, beleidsmakers én patiënten - onder andere via kanker.nl, een website die we samen met KWF en NFK mogelijk maken. Met ruim 500 collega’s op meerdere locaties in Nederland bieden we een inclusieve, diverse en toegankelijke werkomgeving waarin jouw unieke talent telt.

Om nog meer impact te maken, zowel binnen de oncologische zorg als breed binnen de medisch-specialistische zorg, bundelen we onze krachten met het Dutch Institute for Clinical Auditing (DICA). Door deze samenwerking combineren we expertise en data, zodat we de kwaliteit van zorg samen nóg beter kunnen ondersteunen en verbeteren. Per 1 januari 2026 zijn DICA en IKNL bestuurlijk gefuseerd. We werken toe naar een volledige fusie in 2027.

Nieuwsgierig hoe het is om bij ons te werken? Kijk op https://iknl.nl/over-iknl/werken-bij