Outsystems Ontwikkelaar

Codecareer

Meppel, Netherlands

3 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€5,164.0

Working hours

Regular working hours

Job source

indeed.com

Tech stack

HTML JavaScript (Programming Language) Application Programming Interfaces (APIs) Cascading Style Sheets (CSS) DevOps JSON JQuery Microsoft SQL Server Software Engineering Extensible Markup Language (XML) Outsystems Low-code

Job description

Hoe bouw je low-code applicaties die feilloos moeten functioneren binnen een kritische IT-omgeving én in de energiesector daarbuiten? Als Outsystems Ontwikkelaar in Meppel ontwerp, ontwikkel en beheer je complexe applicaties op het Outsystems platform, met veel aandacht voor integraties via API’s, testen en veilige ontwikkeling. Je werkt in een ICT-afdeling van 28 collega’s waar kennisdelen en samen resultaat leveren centraal staan.

Ontwerpen en ontwikkelen van applicaties op het Outsystems low-code platform
Werken volgens Outsystems best practices voor performance, onderhoudbaarheid en kwaliteit
Onderhouden en doorontwikkelen van bestaande Outsystems applicaties
Bouwen van nieuwe Outsystems applicaties
Ontwikkelen van integraties via API’s voor koppelingen met interne en externe systemen
Uitvoeren van systeemtesten en vastleggen van resultaten
Opstellen en bijhouden van systeemdocumentatie
Meedenken over verbeteringen in ontwikkelstandaarden en veilig ontwikkelen

Requirements

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Aantoonbare kennis van het Outsystems low-code platform
Kennis van en ervaring met moderne ontwerp- en ontwikkelmethoden zoals:
Waterval
DevOps
API-ontwikkeling
Pré: Domain-Driven Design
Pré: kennis van MS SQL, JSON/REST, XML, HTML, CSS, JavaScript en jQuery
Affiniteit met DevOps en low-code ontwikkelen
Oog voor veilig ontwikkelen en werken volgens duidelijke richtlijnen
Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband

Benefits & conditions

40 uur per week
Maximaal salaris € 5.164,- bruto per maand, met persoonlijk budget op te hogen tot € 5.680,- (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en ervaring)
Persoonlijk keuzebudget van 18% (incl. 8% vakantiegeld en 5,2% ADV), maandelijks uit te keren of te gebruiken voor extra verlof
20 vakantiedagen en 4,5 dag spaarverlof
Vaste eindejaarsuitkering van 3,7%
Jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700,- (naar rato)
Collectieve zorgverzekering met bijdrage tot € 360,- bruto per jaar bij aanvullende verzekering
Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil
Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
Screening als onderdeel van de werving- en selectieprocedure