Senior Projectleider IT

Utrecht heeft jou nodig! In deze functie werk je aan IT-projecten die direct bijdragen aan een goed functionerende gemeente. Je brengt mensen, processen en techniek samen en zorgt dat veranderingen succesvol worden uitgevoerd. Daarbij werk je met veel verschillende collega’s en partners aan oplossingen die impact hebben op de stad. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een complexe en uitdagende omgeving.

De gemeente Utrecht werkt continu aan het verbeteren van dienstverlening, processen en informatievoorziening. Als projectleider IT speel jij daarin een belangrijke rol. Je leidt projecten op het gebied van informatie- en procesmanagement. Daarbij werk je aan de implementatie van applicaties binnen een complexe gemeentelijke omgeving. Je werkt samen met opdrachtgevers, gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen binnen en buiten de gemeente. Je brengt belangen samen en zorgt voor een duidelijk plan van aanpak. Vervolgens stuur je op uitvoering, voortgang en resultaat. Je begeleidt veranderingen binnen de organisatie én vormt de schakel naar de technische uitvoering. In projecten die agile worden uitgevoerd zorg je voor goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en zorgt dat resultaten op tijd worden gerealiseerd.

Met jouw kennis van IT, processen en projectmanagement zorg je voor oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente.

Je werkzaamheden

• Je leidt informatie- en procesmanagementprojecten van begin tot eind.
• Je stelt projectplannen op en zorgt voor uitvoering daarvan.
• Je werkt samen met gebruikers, leveranciers en andere stakeholders.
• Je begeleidt implementaties van applicaties en IT-oplossingen.
• Je stuurt op planning, risico’s, kwaliteit en resultaat.
• Je zorgt voor afstemming tussen business, techniek en leveranciers.
• Je begeleidt veranderingen binnen de organisatie.
• Je bewaakt de voortgang van agile en projectmatige trajecten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Projecten, Architectuur en Ondersteuning. Samen werken we aan IT-projecten die bijdragen aan de dienstverlening en ontwikkeling van de gemeente Utrecht. Je maakt deel uit van een team van projectleiders binnen een grotere afdeling met collega’s op het gebied van architectuur en ondersteuning. Vanuit deze afdeling werk je aan verschillende IT-projecten binnen de organisatie. Daarbij werk je dagelijks samen met interne opdrachtgevers, gebruikers, leveranciers en andere specialisten. Door de afwisseling in projecten kom je in contact met veel verschillende onderdelen van de gemeente. Zo leer je de organisatie goed kennen en draag je bij aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen Utrecht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij verschillende belangen kunt samenbrengen en goed kunt samenwerken met collega’s, leveranciers en andere betrokkenen. Je communiceert helder en weet technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Omdat je werkt in een complexe gemeentelijke omgeving, begrijp je hoe besluitvorming verloopt en stem je jouw aanpak daarop af. Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten en houdt daarbij oog voor planning, kwaliteit en draagvlak. Daarnaast weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je verbinding tussen gebruikers, projectteams en technische specialisten.

• hbo werk- en denkniveau.
• Ruime aantoonbare ervaring met projectleiding binnen gemeentelijke of andere (semi)publieke organisaties.
• Kennis van gemeentelijke processen en ontwikkelingen op het gebied van data, cloud en Common Ground.
• Ervaring met complexe IT-projecten waarbij verschillende stakeholders, leveranciers en technische voorzieningen betrokken zijn.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5369,- en € 7253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (11a) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.