Manager IT Finance

Als Area Chapter Lead IT Finance maak je onderdeel uit van het managementteam van Shared Service Center Finance. Je brengt strategie, technologie en mensen samen en zorgt ervoor dat de financiële processen optimaal worden ondersteund door moderne IT-oplossingen. Je geeft leiding aan professionals binnen IT Finance en creëert een omgeving waarin samenwerking, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Tegelijkertijd ben je een belangrijke gesprekspartner voor stakeholders binnen Finance, IT en de business.

• Je ontwikkelt en realiseert de digitale Finance-strategie in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Je geeft richting aan de verdere digitalisering van Finance en vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
• Je stuurt meerdere disciplines en agile teams aan binnen het Finance domein.
• Je coacht medewerkers en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je verbindt Finance, IT en business en zorgt voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Je bent sparringpartner voor onder andere de CFO, CIO, Tribe Leads en Product Owners.
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van het IT-landschap binnen Finance.
• Je zorgt dat architectuur, security, compliance en datakwaliteitseisen worden geborgd.
• Je voert regie op leveranciers en externe partners.
• Je vervult de rol van portfoliomanager Finance & Services en zorgt voor heldere prioritering en maximale waardecreatie.

Als achtergrond neem jij mee

Jij bent een verbindende leider met visie. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en teams helpt groeien in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk, en weet verschillende belangen succesvol samen te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen IT en Finance.
• Ervaring met digitale transformatie, agile werken en organisatieverandering.
• Kennis van financiële processen, IT-systemen, data en integraties.
• Sterk stakeholdermanagement en communicatievaardigheden.
• Een coachende leiderschapsstijl met aandacht voor talentontwikkeling.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om complexe veranderingen succesvol te begeleiden.

• Bruto maandsalaris tussen € 5.507 en € 8.953 (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
• Een eindejaarsuitkering (5,58%) en vakantiegeld (8%);
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de ANWB Academie;
• Fit-budget van €700 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd;
• Hybride werken (max. 50% thuis werken) én thuiswerkvergoeding van €2,45,- per dag;
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek;
• Internetvergoeding van €35 per maand;
• Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelend €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km woon-werk, OV 100%);
• Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten.

Ben jij een inspirerende leider die Finance en IT met elkaar verbindt? En wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een organisatie die dagelijks impact maakt voor miljoenen leden? Dan is dit jouw kans.

Bij ANWB bouwen we aan een toekomstbestendige Finance organisatie waarin data, technologie en mens centraal staan. Als Area Chapter Lead IT Finance geef jij richting aan deze ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het IT-landschap binnen Finance, ontwikkelt talent en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen bijdragen aan de strategische doelen van ANWB.

Ons team

De afdeling Finance ondersteunt de organisatie bij het realiseren van duurzame resultaten en toekomstbestendige keuzes. Dit doen we door inzicht te bieden in prestaties, risico’s en kansen, en door de organisatie te ondersteunen bij strategische besluitvorming.

Als Area Chapter Lead IT Finance ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en resultaten van een area met circa 30 professionals.

Binnen ANWB werken we hybride en activiteitgericht. Samen bepalen we welke werkplek het beste past bij de werkzaamheden van dat moment. Voor deze functie geldt als richtlijn dat je minimaal drie dagen per week aanwezig bent op ons hoofdkantoor in Den Haag.