Senior Product Owner

Je weet hoe het is om een product te bouwen én wat er na livegang begint. Je hebt met engineers een echte backlog gedraaid, keuzes gemaakt onder druk en een product op basis van data en gebruikersfeedback verder gebracht. Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid, maar niet automatisch het laatste woord. Onze product owners werken dwars door content, commercie en 5 vakdisciplines heen, zonder dat die teams aan hen rapporteren. Je moet dus richting kunnen geven, mensen meekrijgen en keuzes kunnen onderbouwen zonder steeds te escaleren. En je stapt in terwijl we midden in een verandering zitten. We bewegen van contentabonnementen naar software. Niet alles ligt al vast en precies om die reden zoeken we iemand die structuur brengt, keuzes durft te maken en ondertussen gewoon blijft doorbouwen.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager binnen SaaS en hebt minimaal één product van discovery tot lancering gebracht én daarna verder doorontwikkeld.
• Je hebt ownership gepakt buiten je eigen team en gebouwd aan producten of oplossingen waar andere teams op vertrouwden.
• Je hebt beslissingen doorgezet op basis van data, ook wanneer er weerstand was.
• Ervaring met AI/ML is een pré. We zijn vooral benieuwd hoe je kwaliteit hebt gemeten en verbeterd wanneer iets niet werkte.
• Kennis van legal, tax of professional services is een pré, maar kun je ook bij ons leren.
• Je beheerst Engels professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Nederlands is een pré, gezien onze Nederlandse klanten en content.

• Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Senior Product Owner die bepaalt hoe we die standaard waarmaken.

Een AI die plausibel klinkt, is tegenwoordig snel gebouwd. Een AI die je kunt verifiëren, met een bron, een geldigheidsdatum en vakmensen die de kennis erachter elke dag scherp houden, is een veel grotere uitdaging, en precies daar scheidt de markt straks de serieuze spelers van de demo’s. Dat verschil maak jij zichtbaar in het product. Onze ambitie gaat over het werk zelf. We bouwen GenIA-L in de workflows van juristen en fiscalisten, zodat de juiste kennis opduikt op het moment dat ze hem nodig hebben en zij hun praktijk toekomstbestendig maken. Daarmee verander jij mee hoe een heel vak werkt. Je wordt eigenaar van een domein van het platform, van discovery tot livegang en daarna de vraag die er echt toe doet: had de klant er iets aan? Je bepaalt de uitkomst voordat de oplossing op tafel ligt en maakt van voorgestelde metrics echte cijfers met een baseline. En is er slecht nieuws, dan hoort iedereen het als eerste van jou.

Onze bestaande klanten stappen over naar het platform, en een klant die is overgezet maar het niet gebruikt, telt voor ons niet als resultaat. Jij zorgt dat ze er echt mee gaan werken. Tegelijk bewaak je wat ons onderscheidt, namelijk dat alles wat het platform oplevert herleidbaar is, en dat zien we hier als een productverantwoordelijkheid. Daarnaast zet je de standaard voor hoe wij productbeslissingen nemen. Als sparringpartner van onze VP Product & Tech en mentor van de andere Product Owners ben jij degene die afwegingen expliciet maakt. Het platform draait en de richting staat. Hoe het vak er straks mee werkt, begint bij jouw volgende beslissing.

Je komt terecht in het team van Richard Leijen, VP Product & Tech, en krijgt een stem in de strategische keuzes rond GenIA L. Je schakelt dagelijks met developers, UX, legal engineers, vakspecialisten en commercie. Het team is klein, de lijnen zijn kort en je invloed groot. Je start met één domein en groeit in scope naarmate je dieper in AI producten duikt. En omdat GenIA L in heel Europa wordt gebruikt, reikt de impact van jouw keuzes verder dan Nederland.