Functioneel beheerder

Het team Informatie en Automatisering (I&A) van het RHMDC is onderdeel van de afdeling I-Diagnostics waarin tevens het team “Point of Care testen” en het team “Data-analyse” zijn ondergebracht. Binnen de afdeling I-Diagnostics verzorgen we de hele (functionele) ICT-keten. Onze werkzaamheden omvatten het hele spectrum, vanaf het in kaart brengen van de informatiebehoefte, analyse van bronsystemen en ontwerp tot de bouw van functionaliteiten en de oplevering aan de gebruiker.

Jouw werkdag

• Je vertaalt klantwensen naar technische (applicatie) oplossingen en koppelingen met ons laboratorium informatiesysteem.
• Je ontwikkelt en bouwt samen met onze klanten aan solide applicatie koppelingen voor o.a. laboratorium aanvragen en uitslagen. Het gaat hier om applicatie koppelingen (LIS, EPD’s en HIS).
• Je neemt deel aan projecten voortkomend uit de roadmap van het RHMDC als bewaker en mede richting gever vanuit het applicatie (maatwerk) landschap.
• Je draag zorg voor de implementatie van nieuwe releases en het waarborgen van de optimale werking hiervan.
• Je voert technische en functionele testen uit en ondersteunt onze gebruikers.
• Je adviseert proactief over de specifieke toepassingsmogelijkheden op het gebied van applicatie (maatwerk) koppelingen.

• Je hebt minimaal HBO niveau werk- en denkniveau met daarbij kennis op het vakgebied van applicatiebeheer.
• Je hebt bij voorkeur een certificering van ITIL (Information Technology Infrastructure Libary) en BISL (Business information Service Libary).
• Kennis van laboratorium applicaties (Glims en LMS) en ervaring m.b.t. informatiebeveiliging is een pré.
• Je hebt kennis en ervaring met software-engineering in applicatie landschappen.
• Je hebt kennis van en ervaring met integratievraagstukken: berichtenverkeer in de zorg o.b.v. HL7, XML en Edifact.
• Je hebt kennis en ervaring met testen en accepteren van koppelingen.

Belangrijk om te weten

Onderdeel van de procedure is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

• Vakantiegeld (8,33%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,33%)
• Salaris tot maximaal €4.914 per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek
• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 144 vakantie uren + 57 PLB uren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Je kan gebruik maken van een fietsregeling, korting op gecontracteerde sportscholen, jaarlijks fit- en gezondheidsbudget, interne coaching en loopbaanadvies
• We hebben een actieve personeelsvereniging
• Ben je op dit moment of was je maximaal 6 maanden voor de contractstartdatum in dienst binnen de Reinier de Graaf Groep? Dan behoud je je opgebouwde dienstjaren.
• Een coach, psycholoog of andere expert van Yet.nl die 24/7 voor je klaarstaat ter ondersteuning van jouw mentale gezondheid.