Senior Team Manager IT

Een uitstekend salaris, een bonusregeling op basis van teamprestaties en een auto van de zaak. Als Senior Team Manager bij Evoke ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van meerdere business units. Je stuurt op KPI’s, ontwikkelt leidinggevenden, bouwt strategische klantrelaties uit en creëert samen met Regio Managers de basis voor verdere commerciële groei.

Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI’s en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI’s lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren? Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP’s, RPO’s en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts. Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld. Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

• Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties;
• Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties;
• Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties, ontwikkeling en leiderschap;
• Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke;
• Beheren en uitbouwen van strategische klantrelaties, key accounts en samenwerkingen met ketenpartners;
• Beoordelen van raamovereenkomsten en maken van commerciële afspraken over prijzen, indexaties en winstgevendheid;
• Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling door marktkennis te borgen, competenties te beoordelen en trainingen te verzorgen binnen de Evoke Academy.

Ons duurzame hoofdkantoor in Weert is het hart van Evoke, waar zo’n 35 ambitieuze collega’s uit Finance, HR, Recruitment, Marketing, de directie en onze commerciële teams dagelijks bouwen aan groei en ontwikkeling. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar ontwikkeling, verantwoordelijkheid en werkplezier centraal staan, met gezamenlijke lunches, een potje darten of tafelvoetbal en regelmatig gezellige teamactiviteiten. Niet voor niets werden we in 2026 uitgeroepen tot aantrekkelijkste werkgever van Limburg! Binnen IT richt jij je op professionals die organisaties helpen bij het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van hun digitale omgeving. Denk aan functies zoals Software Developer, Business Analyst, Data Engineer, System Engineer, Cloud Specialist, Product Owner, IT Projectmanager en Information Security Officer. Je werkt samen met uiteenlopende opdrachtgevers, variërend van innovatieve hightechbedrijven zoals VDL ETG, Neways en andere technologiegedreven organisaties, tot gemeenten, overheidsinstanties en dienstverlenende organisaties zoals ziekenhuizen. Deze organisaties zijn continu bezig met digitalisering, data, softwareontwikkeling, cybersecurity en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Als specialist binnen IT bouw je een sterk netwerk op van professionals en opdrachtgevers en ontwikkel je jezelf tot een volwaardige gesprekspartner binnen een markt die continu verandert.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt bewezen succesvol te zijn in het ontwikkelen van teams en leidinggevenden;
• Je beschikt over sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen;
• Je bent coachend, ondernemend en resultaatgericht;
• Je stuurt op data, KPI’s en structurele verbetering;
• Je bent in staat om veranderingen succesvol te begeleiden;
• Je communiceert overtuigend en bouwt eenvoudig relaties op verschillende niveaus;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Naast een uitdagende managementfunctie en volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €4.400 - €7.110 p.m. per maand;
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties;
• 30 vakantiedagen;
• Een uitgebreide groene pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Auto van de zaak;
• Een opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Iedere dag een volledig verzorgde lunch;
• Gratis deelname aan sportieve evenementen zoals de Marathon van Eindhoven en de Strong Viking Run;
• Periodieke Evoke-events en bedrijfsfeesten;
• Regelmatig leuke activiteiten met collega’s.

Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we continu in onze mensen via coaching, leiderschapsontwikkeling en onze Evoke Academy. Als Senior Team Manager krijg je de ruimte om impact te maken op mensen, teams en de organisatie als geheel. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei van Evoke en helpt de organisatie klaar te maken voor de volgende fase. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en bouwen iedere dag verder aan de ontwikkeling van onze mensen, klanten en organisatie. Klaar om niet alleen je teams maar ook heel Evoke naar een hoger niveau te tillen? Dan is de rol van Senior Team Manager bij Evoke iets voor jou.