Responsable d'équipe - Ingénierie Système - TGV (H/F)

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d’équipes techniques et en ingénierie système dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe engagée, collaborative et innovante, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions pour les trains à très grande vitesse, un secteur au cœur de la mobilité durable.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie système, les experts multidisciplinaires et les parties prenantes internationales. Vous assurerez également la coordination technique et organisationnelle des activités de conception et de développement tout en favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein de votre équipe.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion et du développement d’une équipe d’ingénieurs système composée de 10 à 15 personnes, mais aussi de la supervision des activités de développement des systèmes embarqués pour les trains à très grande vitesse.

Nous ferons appel à vous pour :

• Diriger, motiver et accompagner une équipe d’ingénieurs dans la réalisation de projets complexes.
• Jouer un rôle clé dans le développement et l’optimisation des systèmes des trains à très grande vitesse.
• Assurer la coordination technique et opérationnelle des activités de conception et de développement.
• Garantir la livraison des projets dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
• Encourager une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein de l’équipe.
• Travailler avec des experts multidisciplinaires et des parties prenantes internationales pour développer des solutions innovantes dans le secteur ferroviaire.
• Contribuer au développement des compétences de votre équipe pour garantir l’atteinte des objectifs techniques, de qualité et de délais.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies techniques et organisationnelles de l’entreprise.

Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie, systèmes complexes ou domaine connexe.
• Expérience ou compréhension de la gestion d’équipes techniques, idéalement dans un environnement d’ingénierie ferroviaire ou industriel.
• Familiarité avec les processus de développement de systèmes complexes (cycle en V, gestion des exigences, validation et vérification).
• Une certification ou une compétence en communication, comme la capacité à animer des réunions techniques et à transmettre des idées complexes à des parties prenantes variées.
• Compétences en leadership, avec une capacité démontrée à motiver et à accompagner une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche analytique et structurée.
• Adaptabilité et résilience dans un environnement technique complexe et en constante évolution.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), une autre langue serait un atout.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions dans des délais serrés., Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
• Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées par l’innovation et la mobilité durable.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants et ambitieux dans le domaine des trains à très grande vitesse.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership technique ou stratégique au sein de l’entreprise.
• Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.