Ingénieure / Ingénieur Platform Kubernetes

Au sein de nos équipes rennaises, nous recherchons un(e) Ingénieure / Ingénieur Platform Go & Kubernetes afin d’accompagner la conception, le développement et l’exploitation de plateformes cloud-native stratégiques.

Vous interviendrez comme référent technique auprès des équipes et contribuerez à l’industrialisation des solutions Cloud.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Développer des composants cloud-native en Go (API, opérateurs et contrôleurs Kubernetes)
• Concevoir et faire évoluer des plateformes Kubernetes à grande échelle
• Piloter les pratiques GitOps et Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu, Helm, ArgoCD)
• Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des environnements de production
• Définir les standards techniques et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et SRE
• Accompagner les équipes à travers le mentorat, les revues de code et le partage de connaissances
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et architectures techniques, Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

• Minimum 5 ans d’expérience en environnement DevOps, SRE ou Cloud Native
• Expertise en Go et Kubernetes
• Solide expérience des pratiques GitOps, Infrastructure as Code et de l’exploitation en production
• Bonne maîtrise de Terraform/OpenTofu, Helm, ArgoCD/Flux, Linux et des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK…)
• Expérience en animation technique, accompagnement d’équipes ou rôle de référent technique
• Anglais professionnel courant

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif, Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.