(Managing) SAP FI Consultant - du baust Den FI-Bereich mit auf

Verantwortung ist für dich kein Risiko, sondern der Grund, warum der Job Spaß macht. Außerdem:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP FI, davon mehrere S/4HANA-Projekte, in denen du dein Thema fachlich verantwortet hast
• Tiefe im FI-Customizing und ein sicheres Verständnis der buchhalterischen Prozesse dahinter: Du sprichst mit der Bilanzbuchhaltung genauso souverän wie mit der IT
• CO-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss - unser Schwerpunkt liegt bei rund 80 % FI
• Lust darauf, Junior Consultants auszubilden und fachliche Verantwortung über das einzelne Projekt hinaus zu übernehmen #LI-Remote

Du verantwortest den Finance-Strang in großen S/4HANA-Projekten - von der Prozessaufnahme mit der Buchhaltung bis zum Go-live. Ein typisches Szenario: Ein Klinikverbund führt Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung und Abschlussprozesse aus mehreren gewachsenen ECC-Systemen in einem S/4HANA-System zusammen, und du entscheidest, wie die Prozesse künftig laufen. Außerdem:

• Fachliche Verantwortung für FI im Projekt: Hauptbuch, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Abschlussprozesse - CO-Themen wie Kostenstellen- oder Ergebnisrechnung nimmst du mit, wenn du sie mitbringst
• Nimm die Finanzprozesse gemeinsam mit Buchhaltung und Controlling unserer Kunden auf und gestalte sie neu - inklusive ehrlichem Widerspruch, wenn der gewünschte Weg nicht der beste ist
• Begleite den kompletten Projektzyklus: Analyse, Konzeption, Customizing, Migration aus dem Bestandssystem, Test, Rollout und Go-live-Support
• Entwickle Junior Consultants fachlich weiter und mach aus deinem Wissen etwas, das bleibt: Standards, Vorgehensmodelle, interne Wissensbasis
• Bring dich in Angebote und Kundengespräche ein und gestalte mit, wie sich der Bereich in den nächsten Jahren entwickelt - bis hin zu einem eigenen Verantwortungsbereich

Deine Benefits

Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
• Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung