Tech Lead Fullstack Java React - Services Financiers - Ile-De-France

Prendre la responsabilité technique d’un périmètre applicatif complet (backend + frontend), encadrer les développeurs, définir l’architecture, sécuriser les bonnes pratiques et garantir la performance, la maintenabilité et la scalabilité des applications distribuées Java / React.js., Architecture & Conception

• Concevoir des architectures cloud-ready en microservices (Java 17+, Spring Boot 3+).
• Définir les standards : patterns, DDD (facultatif), conventions API, normes de sécurité.
• Challenger les choix techniques, valider les orientations stratégiques avec l’architecture.
• Traduire les besoins métier en solutions techniques robustes et scalables.

Leadership & Delivery

• Encadrer 4 à 10 développeurs (coaching, montée en compétences).
• Garantir la qualité du code : revue systématique, pair/mob-programming.
• Piloter la roadmap technique, gérer la dette, orchestrer les releases.
• Assurer la continuité de service : supervision, performances, disponibilité.

Backend - Java (expert)

• Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+.
• Architecture event-driven : Kafka impératif.
• Conception et maintien d’API REST, gestion du versioning, performance.
• Stockage SQL (PostgreSQL / Oracle), optimisation de requêtes, transactions.
• Sécurité : OAuth2, OIDC, JWT, RBAC, durcissement des endpoints.

Frontend - React.js

• Développement SPA avec React 18+, TypeScript, Redux Toolkit.
• Intégration Design System (interne, Material UI ou équivalent).
• Gestion d’état complexe, optimisation du rendering & hydration.
• Mise en place de tests : Cypress, Jest.

DevOps / Qualité

• Pipelines CI/CD avancés : GitLab CI / Jenkins, artefacts Docker.
• Déploiement Kubernetes (Helm / Kustomize).
• Observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, traces distribuées.
• Pratiques d’ingénierie : Clean Code, TDD, couverture automatisée., Diagnostic d’accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’une formation Universitaire ou équivalent.

• 7 à 10 ans d’expérience minimum dont 2+ ans en rôle de Tech Lead.
• Expertise démontrée en Java + React.js sur des systèmes critiques.
• Capacité à concevoir une architecture complète (backend + frontend).
• Maîtrise avancée de Kafka, microservices, CI/CD, conteneurisation.
• Habitué(e) aux environnements à forte volumétrie ou forte complexité., Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation., Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros., * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.