Analyste support SIRH H/F

Groupe Atlantic
Paris, France
about 1 month ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Information Systems Human Resources Information System (HRIS) Oracle (Applications) SuccessFactors Workday

Job description

Vous aimez comprendre le fonctionnement des outils, analyser des situations et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques ?

Vous recherchez un poste alliant support, administration fonctionnelle et amĂ©lioration continue d’un SIRH Ă  dimension internationale ?

Vous aimez contribuer à la qualité des données et des processus ?

Vous faites preuve de pédagogie appréciez travailler avec des interlocuteurs variés ?

Alors, intĂ©grez l’équipe de Nicolas en tant qu’analyste support SIRH (f/h) en CDI.

VOTRE CHALLENGE

Au sein de l’équipe SIRH Groupe, vous accompagnez les key-users dans l’utilisation de Workday et veillez au maintien en conditions opĂ©rationnelles de la solution.

Pour cela, vous :

  • Assurez le support fonctionnel Workday en analysant les demandes, en rĂ©solvant les incidents et en accompagnant les key-users. * Contribuez Ă  l’administration fonctionnelle du SIRH en maintenant Ă  jour les organisations, rĂ©fĂ©rentiels mĂ©tiers, processus RH, rĂŽles de sĂ©curitĂ© et les documentations associĂ©es. * Participez Ă  la gouvernance du SIRH en contribuant au suivi des demandes d’évolution, Ă  la qualitĂ© des donnĂ©es et Ă  l’amĂ©lioration continue de la solution. * Accompagnez les releases Workday en rĂ©alisant les analyses d’impact, les tests de non-rĂ©gression et les actions de communication auprĂšs des key-users. * DĂ©veloppez les compĂ©tences des utilisateurs en partageant les bonnes pratiques, en diffusant les connaissances et en favorisant l’appropriation de l’outil.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un poste transverse au cƓur des processus RH du Groupe.
  • L’opportunitĂ© de dĂ©velopper votre expertise sur Workday, rĂ©fĂ©rence mondiale des solutions SIRH.
  • Contribuer activement Ă  construire les fondations de l’équipe en participant Ă  la structuration de son organisation

Requirements

  • Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d’une formation supĂ©rieure (RH, systĂšmes d’information, gestion ou Ă©quivalent).
  • Vous justifiez d’une premiĂšre expĂ©rience dans l’administration d’un SI, d’un SIRH ou dans un environnement de gestion de donnĂ©es.
  • Vous maĂźtrisez Excel et ĂȘtes Ă  l’aise avec les outils de gestion.
  • Vous possĂ©dez idĂ©alement une connaissance de Workday ou d’un autre SIRH (SuccessFactors, Oracle, Cornerstone
).
  • Vous disposez d’un niveau d’anglais opĂ©rationnel vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.
  • Vous ĂȘtes reconnu pour votre capacitĂ© d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
  • Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et les accompagner avec pĂ©dagogie.
  • Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et savez communiquer de maniĂšre claire et constructive.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-ĂȘtre de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagĂ©s pour bĂątir un avenir durable. Prenez part Ă  notre aventure !

Benefits & conditions

  • D’un 13Ăšme mois
  • De primes de participation et d’intĂ©ressement
  • De RTT
  • De tĂ©lĂ©travail selon la charte

About the company

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !

Vous souhaitez Ă©voluer dans un environnement international oĂč les enjeux RH et les systĂšmes d’information sont au cƓur de la performance de l’entreprise ?

Rejoignez notre Ă©quipe SIRH Groupe et contribuez au bon fonctionnement de Workday, la solution utilisĂ©e au quotidien par les Ă©quipes RH de plusieurs pays. VĂ©ritable partenaire des utilisateurs, vous accompagnez les Ă©quipes dans l’utilisation de l’outil tout en participant Ă  son amĂ©lioration continue. IntĂ©grer GROUPE ATLANTIC c’est :

  • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s’épanouir au quotidien dans leur mission.
  • IntĂ©grer des Ă©quipes Ă  l’état d’esprit positif et convivial oĂč l’on sait travailler sĂ©rieusement sans se prendre au sĂ©rieux.
  • S’impliquer dans un Groupe qui se prĂ©occupe des enjeux sociĂ©taux et qui s’oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone., Cette annĂ©e encore, GROUPE ATLANTIC est certifiĂ© “Top Employer”, une reconnaissance qui valorise la qualitĂ© de nos pratiques et processus RH au service de nos Ă©quipes. Dans le cadre de sa politique diversitĂ©, GROUPE ATLANTIC Ă©tudie, Ă  compĂ©tences Ă©gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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