Développeur Windev H/F

Vous serez placé(e) sous la supervision de notre Chef de projet pour participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications métiers, avec un focus particulier sur les problématiques liées à la PAIE et à la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

Vous serez un acteur clé dans l’évolution de nos logiciels afin de répondre aux besoins de nos clients et aux évolutions constantes de la réglementation sociale.

Vos principales missions :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie et à la DSN.
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sous Windev.
• Participer à l’évolution de notre solution de gestion de la paie.
• Développer et maintenir les fonctionnalités liées aux déclarations DSN.
• Prendre en compte les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les applications.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels.
• Analyser et corriger les anomalies signalées par les utilisateurs.
• Concevoir et optimiser les traitements et bases de données.
• Réaliser les tests unitaires et fonctionnels avant mise en production.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité et des performances des applications.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et support.
• Participer aux réunions internes
• Participer aux appels et réunions avec nos clients
• Réaliser des déplacements de courte durée dans toute la France (ponctuel)

• Titulaire d’un BAC+2 minimum
• De formation informatique, vous disposez d’une expérience en développement logiciel et maîtrisez idéalement Windev.
• Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les applications métiers et souhaitez travailler sur un domaine à forte dimension fonctionnelle et réglementaire.
• Une connaissance dans les domaines des déclarations sociales et réglementation serait un sérieux atout

Vos soft-skills :

• Esprit d’équipe et relationnel : vous vous épanouissez dans le travail d’équipe, primordial au sein de notre société à taille humaine
• Adaptabilité : vous savez faire face aux changements, nouvelles priorités ou imprévus, situations fréquentes dans notre domaine d’activité
• Esprit d’analyse : vous comprenez rapidement un problème et identifiez des solutions

• Vous travaillez en 35h (09h/12h30 - 13h30 /17h) ou en 37,5 heures (08h30/12h30 - 13h30/ 17h) selon votre choix (37,5 heures = RTT)
• du lundi au vendredi (hors jours fériés)
• lieu de travail hors télétravail : Plélan-le-Grand 35380 (accès facile : boulangeries, grande surface, pharmacie, maison médicale, )

Vos avantages : HS rémunérées / télétravail partiel (entre 2 et 3 jours par semaine selon un barème kilométrique interne) / contrat d’intéressement (contrat en cours 2025 - 2027)/ prime de vacances / chèques vacances / super équipe

Type d’emploi : temps-plein ou temps-partiel minimum 70 % accepté, CDD 1 an pouvant déboucher sur un CDI selon l’accroissement de l’activité, Rémunération : 2 045,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Plélan-le-Grand (35))