Chef de Projet Transformation et Processus des Si H/F

Ce poste est ouvert à tout type de handicap.

Au sein de la Direction de la Transformation, vos missions principales sont :

Schéma directeur des SI

Contribuer à la construction puis à l’exécution des SDSI de Klesia et AGPM

• Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative

• Architecture et Roadmap Technologique

• Architecture et Roadmap Data

• Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX)

• Modèle organisationnel et opérationnel IT à 5 ans (dont GPP)

• Modèle gouvernance et suivi d’exécution / déformation

• Communication, promotion, animation transverse

Contribuer au suivi d’exécution des SDSI de Klesia et AGPM

Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des

objectifs stratégiques, SI et métiers

• Comités SDSI

• Revues des programmes

• Revues budgétaires

• Comités d’engagement des projets

Processus et dossiers stratégiques

• Contribuer au cadrage puis au suivi d’exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM

• Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et

tous autres livrables nécessaires à l’éclairage du top management et à sa prise de décision

• Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI

• Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques

• Préparer et animer des réunions, produire les CR

Transformation par les processus de Klesia et AGPM

• Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus

• Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement

• Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence

• Modéliser et contribuer à implémenter des processus

• Contribuer à la conception et l’implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage

des processus

• Contribuer à la conception et l’implémentation d’organisations et modèles opérationnels pour

opérer

• Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de

transformation

Animation et liaison

• Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions IT Klesia et AGPM

• Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et

AGPM

• Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune)

• Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les

partenaires

• Contribuer aux événements et travaux clés

Process Office :

• Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes

pratiques

• Améliorer continuellement l’activité, les processus, les procédures et les outils de la

transformation., Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d’Information de Klesia, vous

intégrerez la Direction de la Transformation

• La stratégie SI, dont le SDSI ;

• Le Plan de transformation par les processus ;

• Les dossiers suivis en ComEx;

• Les risques systémiques de la DOSI ;

• La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires.

Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l’organisation, des

processus et l’architecture d’entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts

enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM., En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le

pilotage des missions de transformation en interne IT et Klesia puis avec les partenaires,

sous la supervision d’un directeur de projet Transformation.

Vous êtes un élément clé de l’entretien de relations de travail constructives entre les directions

et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route

définie par le top management.

(SUITE DESCRIPTION) : Environnement de travail :Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d’Information de Klesia, vousintégrerez la Direction de la Transformation- La stratégie SI, dont le SDSI ;- Le Plan de transformation par les processus ;- Les dossiers suivis en ComEx;- Les risques systémiques de la DOSI ;- La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires.Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l’organisation, desprocessus et l’architecture d’entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à fortsenjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste :En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et lepilotage des missions de transformation en interne IT et Klesia puis avec les partenaires,sous la supervision d’un directeur de projet Transformation.Vous êtes un élément clé de l’entretien de relations de travail constructives entre les directionset avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de routedéfinie par le top management. (PROFIL) : Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires :Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Université Logiciels :Vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, deMS Excel et des outils collaboratifsExpérience professionnelle souhaitée :Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d’un cabinet deconseil ou d’une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte deprocessus puis des contextes de rapprochement. Savoir être :Aisance à communiquer et convaincreAutonomie, rigueur, organisationProactivitéPersévéranceEsprit d’analyse, capable de prise de hauteurCapacité d’adaptationÊtre orienté résultat Aptitudes :Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentationsniveau COMEX)Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochementCapacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externesCapacité à appréhender les enjeux stratégiques de l’entreprise et de traduire les impacts surles solutions technologiquesCapacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l’intelligence collectivepour proposer des solutions innovantesCapacité à innoverCompétences en pilotage des activités d’une DSICompétences en pilotage de portefeuille de projetsMaitrise avancée du Pack office notamment d’ExcelMaîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processusCapacité de production et de synthèse livrableRejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :- Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA àhauteur de 60%)- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) etprévoyance- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité detélétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté),- Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)- Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentréescolaires, chèques noël et plus encore…, Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires :

Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Université

Logiciels :

Vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de

MS Excel et des outils collaboratifs

Expérience professionnelle souhaitée :

Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d’un cabinet de

conseil ou d’une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de

processus puis des contextes de rapprochement.

Savoir être :

Aisance à communiquer et convaincre

Autonomie, rigueur, organisation

Proactivité

Persévérance

Esprit d’analyse, capable de prise de hauteur

Capacité d’adaptation

Être orienté résultat

Aptitudes :

Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations

niveau COMEX)

Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement

Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes

Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l’entreprise et de traduire les impacts sur

les solutions technologiques

Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l’intelligence collective

pour proposer des solutions innovantes

Capacité à innover

Compétences en pilotage des activités d’une DSI

Compétences en pilotage de portefeuille de projets

Maitrise avancée du Pack office notamment d’Excel

Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus

Capacité de production et de synthèse livrable, Excel Reporting Pro-activité PowerPoint Conduite de projet Autonomie Capacité d’adaptation Pack Office Esprit d’analyse Processus budgétaire

Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :

• Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à

hauteur de 60%)

• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et

prévoyance

• Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de

télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté),

• Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

• Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée

scolaires, chèques noël et plus encore…

Acteur engagé de la protection sociale, KLESIA accompagne des millions de personnes tout au long de leur vie, en proposant des solutions d’assurance, de prévention et de services utiles et durables.

Entre gestion de la retraite complémentaire et actions en faveur des publics les plus fragiles, notre mission est de protéger, accompagner et contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous. Entreprise à mission depuis 2020, nous plaçons l’engagement sociétal au coeur de nos actions.

Rejoindre KLESIA, c’est donner du sens à votre parcours en contribuant à des projets d’intérêt général, dans un environnement qui valorise la diversité et les talents., Acteur engagé de la protection sociale, KLESIA accompagne des millions de personnes tout au long de leur vie, en proposant des solutions d’assurance, de prévention et de services utiles et durables.Entre gestion de la retraite complémentaire et actions en faveur des publics les plus fragiles, notre mission est de protéger, accompagner et contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous.Entreprise à mission depuis 2020, nous plaçons l’engagement sociétal au coeur de nos actions.Rejoindre KLESIA, c’est donner du sens à votre parcours en contribuant à des projets d’intérêt général, dans un environnement qui valorise la diversité et les talents.