Junior System Engineer RACF / z/OS

Infrastruktur Access Management Informatik Administration z/OS Mentoring ISO-Normen Programmiererfahrung Software-Engineering IT Berufserfahrung Db2 XML JavaScript REXX Optimierung CICS Programmiersprachen Engineering, Das Team im Bereich Access Management (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung) für zSecurity ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien auf dem IBM Mainframe (Großrechner-System zSystems) verantwortlich. Dabei stellen wir einen sicheren und stabilen Betrieb der IT-Services innerhalb der IT-Infrastruktur sicher, * Unterstützung bei der Verwaltung von Benutzer- und Berechtigungsrechten im RACF-Umfeld auf IBM zSystems (z. B. Db2, CICS, z/OS, MQ)

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Administrationswerkzeugen, Selfservices und automatisierten Prozessen
• Unterstützung bei Migrations- und zSecurity-Projekten sowie der technischen Umsetzung neuer Sicherheitsanforderungen (z. B. KRITIS)
• Beratung interner Entwickler:innen zu Berechtigungen, Prozessen und technischen Abläufen im RACF-Umfeld
• Pflege und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Audits sowie Zertifizierungen (ISO, KRITIS, ISAE)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der IBM-Mainframe-Welt bzw. der Mainframe-Softwareentwicklungsumgebung
• Kenntnisse bezüglich revisionssicherer Administration, Workflows, Genehmigungsprozesse
• Basiswissen zu TSO/ISPF, REXX-Skript, Db2, CICS, XML, JavaScript

• zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte Zusätzliche Skills

• Fundierte praktische Erfahrung im Systemdesign und in der Administration von RACF im Rechenzentrumsbetrieb
• Grundkenntnisse in der Programmierung/Softwareentwicklung
• Sie haben die Fähigkeit technische, prozessuale und fachliche Fragestellungen in Anforderungen umzusetzen, mit Entwicklern zu diskutieren und zielgerichtet zu einer Lösung beizutragen

Gesundheitsförderung Entwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsmaßnahmen Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents Coaching Mitarbeiter-Events, * Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich - flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Hohe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern