Chef de Projet Automatisme avec Expertise cybersécurité H/F

Au cours des 5 prochaines années, nous avons l’objectif de diversifier notre offre de produits et d’augmenter nos volumes de production d’engrais de l’ordre de 20%, pour ce faire nous allons investir plus de 100 millions d’euros sur le site de Grand-Quevilly. Tout en maintenant un niveau d’exigence maximal en termes de sécurité et de conformité, nos équipes vont être amenées à opérer et fiabiliser les installations existantes, et développer de nouveaux projets d’augmentation de capacité et de décarbonation. Dans le cadre du développement et de la modernisation de nos installations industrielles, nous recherchons pour une durée de 6 à 12 mois un Chef de Projet Automatisme avec Expertise Cybersécurité H/F en prestation pour piloter des projets d’automatisation, de contrôle-commande, de digitalisation et de cybersécurité industrielle., * Piloter des projets d’automatisme et de contrôle-commande de l’avant-projet jusqu’à la mise en service.

• Recueillir et formaliser les besoins des clients internes.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Coordonner les intégrateurs, fournisseurs, bureaux d’études et équipes opérationnelles.
• Assurer le suivi des coûts, des délais et des risques.
• Superviser les phases FAT, SAT, essais et démarrage.
• Garantir le respect des exigences HSE, qualité et performance.
• Définir et faire évoluer les architectures de contrôle-commande et de supervision.
• Intégrer les exigences de cybersécurité industrielle dans l’ensemble des phases projet.

• Formation Ingénieur ou Bac+5 en Automatisme, Contrôle-Commande, Génie Industriel ou équivalent
• Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets industriels
• Expérience reconnue dans les environnements de procédés continus (chimie, pétrochimie, énergie ou industries de process)
• Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et plusieurs projets simultanément
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Systèmes maitrisés : Honeywell Experion PKS, Emerson DeltaV et ABB 800xA
• Connaissance des automates industriels Siemens et Schneider Electric
• Architecture DCS, PLC, SCADA et systèmes de supervision
• Réseaux industriels et protocoles de communication (Ethernet/IP, Profinet, Modbus TCP, OPC, etc.).
• Gestion des migrations et modernisations de systèmes de contrôle-commande
• Connaissance des environnements OT/ICS et de leurs contraintes
• Maîtrise des principes de sécurisation des architectures industrielles
• Connaissance des référentiels IEC 62443, NIS 2 ou équivalents, Si vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre motivation au service d’un site industriel aussi riche techniquement qu’humainement, n’attendez plus !

Rythme de travail : Journée

Avantages entreprise : PEE, PERCO, mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, treizième mois, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise, …

Découvrez l’industrie chimique avec LAT Nitrogen !

LAT Nitrogen (Groupe AGROFERT) est l’un des principaux fournisseurs européens de produits à base d’azote sur le marché des engrais et des produits chimiques industriels. L’entreprise emploie près de 2 000 personnes en Europe, dont des sites de production en Autriche, en France et en Allemagne.

Le site de Grand-Quevilly est situé dans la zone portuaire de Rouen. Il est le plus grand site de production en France, soit 360 salariés. C’est un site chimique Seveso seuil haut. Le site produit des fertilisants à destination des coopératives agricoles, notre client final est l’agriculteur.

Le site bénéficie d’infrastructures importantes facilitant la logistique (autoroutes, liaison ferroviaire, appontements navire) et d’un approvisionnement facile en matières premières.

Nos valeurs sont ancrées sur la culture de la sécurité, le respect et l’engagement.

Nous misons sur une politique de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion de carrière basée sur l’attraction des talents, la valorisation et la fidélisation des salariés, la formation puis l’évolution au sein de l’entreprise.

Nous nous engageons à prôner une politique de diversité et de respect des différences.

Nous mettons à profit notre excellence opérationnelle et nos capacités d’innovation en participant, notamment, activement à des projets de réduction significative de notre empreinte carbone.

Notre objectif est d’être leader sur les domaines des engrais et de la mélamine en Europe.