Consultant MOA Finance (H/F)

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès de grands établissements bancaires et financiers afin de les accompagner dans leurs transformations digitales, les évolutions de leurs Offres et leurs mises en conformité sur les projets réglementaires (MIF 2, BCBS 239, Bale III, IFRS 9, COREP, etc.). Vos missions porteront sur :

• La collecte des besoins auprès des utilisateurs : ateliers Métiers, sessions de Design Thinking, etc
• L’élaboration des études de faisabilité, ROI, Cadrage
• La définition de Schémas Comptables
• La rédaction des spécifications : cahiers des charges ou user stories dans le cadre des projets en agilité
• L’élaboration des stratégies de recette
• L’écriture des tests fonctionnels
• La rédaction des supports de formation, manuels utilisateurs
• La formation et le support des utilisateurs
• La participation à l’ensemble des réunions de pilotage (préparation, animation, suivi des plans d’actions, reportings)
• Cadrer, planifier et coordonner les projets
• Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers
• Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les équipes et les accompagner dans la compréhension des travaux à réaliser
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recette, y compris les plans de test, et fournir un support aux utilisateurs lors des tests
• Gérer la conduite du changement
• Animer des présentations, des formations, et rédiger les comptes rendus des comités

• Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance)
• Première expérience significative en MOA bancaire
• Vous aimez travailler en mode projet et vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse
• Vous êtes prêt(e) à être en contact direct avec le client et à intervenir de manière transverse
• Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et vous avez l’esprit d’initiative
• Vous avez un Anglais oral et écrit professionnel
• Connaissances d’un ou plusieurs domaines fonctionnels : tenue de compte, moyens de paiement, cash management, crédits, risques, reportings réglementaires, conformité, etc
• Connaissance d’une méthode agile (Scrum, Kanban, etc.)
• Compétences fonctionnelles recherchées :
• Instruments financiers et marchés : Actions , Obligations (Fixed Income), Produits dérivés (Options, Futures, Swaps)
• Risques et analyse : Risque de crédit, Risque de marché, Analyse de performance, CVaR (Conditional Value at Risk), Backtesting
• Ratios et mesures de performance : Ratios de liquidité (LCR), Ratios de performance
• Gestion des risques et modélisation : Stress test, Pricing des produits dérivés

Aptitudes / Savoir-être

• Rigoureux(se)
• Excellent relationnel
• Pédagogue, * Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance)
• Première expérience significative en MOA bancaire
• Vous aimez travailler en mode projet et vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse
• Vous êtes prêt(e) à être en contact direct avec le client et à intervenir de manière transverse
• Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et vous avez l’esprit d’initiative
• Vous avez un Anglais oral et écrit professionnel
• Connaissances d’un ou plusieurs domaines fonctionnels : tenue de compte, moyens de paiement, cash management, crédits, risques, reportings réglementaires, conformité, etc
• Connaissance d’une méthode agile (Scrum, Kanban, etc.)
• Compétences fonctionnelles recherchées :
• Instruments financiers et marchés : Actions , Obligations (Fixed Income), Produits dérivés (Options, Futures, Swaps)
• Risques et analyse : Risque de crédit, Risque de marché, Analyse de performance, CVaR (Conditional Value at Risk), Backtesting
• Ratios et mesures de performance : Ratios de liquidité (LCR), Ratios de performance
• Gestion des risques et modélisation : Stress test, Pricing des produits dérivés

Aptitudes / Savoir-être

• Rigoureux(se)
• Excellent relationnel
• Pédagogue

• SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu’à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
• Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.

• Congés pour évènements familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d’enfant en situation de handicap etc.

• Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).