Chef de projet Cobol (F/H

Vous cherchez un projet longue durée pour renforcer votre expertise en Cobol DB2 ? Vous souhaitez intégrer un domaine métier exigeant comme la santé, le tiers payant ou les règlements monétiques ?, Le projet s’inscrit sur une durée prévisionnelle de 3 ans au sein d’équipes gérant des flux majeurs autour du tiers payant, de la santé, des cartes bancaires et des systèmes de paiement. Le poste est basé dans les locaux et équipes projets du client., Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ?

• La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d’activité (mobilité, énergie, santé, industrie…) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
• D’ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
• Et si vous rêviez d’ailleurs ? Nous offrons la possibilité d’une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
• L’idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives., L’environnement de travail Vous intégrez des équipes dédiées à la gestion des flux (santé, tiers payant, cartes avance santé) et des échanges réglementaires autour de solutions de paiement en plusieurs fois pour diverses plateformes.

Les missions

• Piloter les différentes phases du projet (spécifications, recette et mise en production)

L’environnement technique

• Cobol, DB2, C#, Un process avec des étapes simples :
• Un premier RDV avec un.e recruteur.se pour prendre le temps de se connaître et valider l’adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
• Un RDV2 avec un.e manager de l’équipe commerciale pour rentrer dans le détail de nos projets
• Une validation de vos compétences techniques (test en ligne ou entretien avec l’un.e de nos expert.es)
• Un dernier échange pour vous présenter les conditions de notre future collaboration (aspects contractuels, financiers et conditions de travail)
• Signature de votre contrat et démarrage sur votre projet !

• Vous avez eu une expérience en analyse et développement Cobol.
• Vous maîtrisez ou avez des connaissances sur l’environnement Cobol et DB2
• Vous avez au moins 4 ans d’expérience à un poste de chef de projet.

Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg (67000) Rythme de télétravail : hybride. Salaire : 42-45k bruts annuels

IT Link

Engagé.e.s pour l’égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”… with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc)., Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu’est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu’ils travaillent pour IT Link, et ce n’est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

• Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d’un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
• Votre entretien annuel est une vraie occasion d’échanger sur votre parcours et de le valoriser.
• Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.
• C’est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d’un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

• L’ambiance d’équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech…
• 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.