Gestionnaire Données Clients H/F

Le/la Gestionnaire des Données Clients assure la création, la mise à jour et le contrôle des données clients dans les différents systèmes de l’entreprise. Il/elle garantit la qualité et la fiabilité des informations nécessaires aux activités commerciales et transactionnelles, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus de gestion des données clients.

Responsabilités principales

• Créer, mettre à jour et maintenir les données clients dans les systèmes ERP et CRM conformément aux procédures définies.
• Vérifier la complétude, la cohérence et l’exactitude des informations avant leur intégration dans les systèmes.
• Assurer le suivi et le traitement des demandes liées aux données clients provenant des équipes internes.
• Maintenir les hiérarchies et relations clients selon les règles de gouvernance établies.
• Réaliser des contrôles qualité et contribuer à la résolution des anomalies de données.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue des processus, procédures et outils de gestion des données clients., CRM Relation client Excel Anglais Contrôle qualité Gestion des données Logiciels bureautiques Amélioration continue

Diplôme Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, administration ou domaine équivalent.

• Première expérience professionnelle (1 à 3 ans) en administration des ventes, gestion de données, support commercial ou fonctions similaires.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des environnements ERP et CRM appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Niveau d’anglais professionnel et bonnes aptitudes relationnelles pour collaborer avec des interlocuteurs variés.

Fourchette de rémunération : 30 000 € - 35 000 € brut annuel

BD est l’une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé est notre raison d’être, et ce n’est pas une mince affaire. Cela mobilise l’imagination et la passion de chacun d’entre nous - de la conception et à l’ingénierie, jusqu’à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année - pour envisager l’impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité., Pour donner du sens aux possibilités qui s’offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d’adopter une vision d’ensemble et de comprendre l’histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d’imagination et d’une réelle motivation pour nous aider à réinventer l’avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l’apprentissage, au développement et à l’épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d’un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, des convictions, de l’origine nationale, de l’ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d’union civile, du statut familial, de l’orientation sexuelle ou affective, de l’identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l’éligibilité militaire ou du statut d’ancien combattant, ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi., Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu’à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d’avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l’emplacement, contribuent à la fourchette affichée.