Responsable du pôle IT Support Infrastructure et Matériel H/F

Contribuez au service public de l’eau et de l’assainissement en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques qui soutiennent chaque jour les activités du SIDEN-SIAN et ses régies Noréade. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Opérations, vous pilotez et coordonnez les activités du pôle Support Infrastructure et Matériel afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes, des équipements et des services informatiques, tout en accompagnant les projets de transformation numérique de l’entreprise.

Véritable relais managérial et technique, vous fédérez votre équipe autour d’une démarche d’amélioration continue, de qualité de service et de cybersécurité. Vous contribuez à la modernisation des infrastructures et à la mise en œuvre de projets stratégiques tels que la gestion du parc informatique, la supervision des systèmes, le déploiement d’outils de gestion des actifs IT ou encore le renforcement des pratiques de sécurité du système d’information.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Opérations, vous aurez pour mission de :

• Animer, coordonner et prioriser l’activité du pôle afin de garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures informatiques ;
• Superviser les installations, les déploiements, les évolutions et les opérations d’administration sur l’ensemble des sites ;
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des services informatiques ;
• Déployer les bonnes pratiques de gestion des services informatiques (ITIL, Lean IT) ;
• Mettre en œuvre une surveillance permanente des ressources informatiques à travers des solutions de supervision et d’observabilité ;
• Identifiez les risques et proposez les actions correctives nécessaires ;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures de fonctionnement du pôle ;
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement en dehors des missions planifiées afin de répondre aux impératifs d’exploitation, notamment en cas d’incident, d’urgence ou de situation exceptionnelle.

• Expérimenté(e) en Infrastructures et justifiez d’une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire ;
• Doté(e) de solides aptitudes relationnelles, vous bénéficiez d’une expérience en management d’équipe et/ou en conduite de projets ;
• Reconnu(e) pour vos connaissance du Lean IT et ITIL ;
• Sensible à la cybersécurité.

• Un temps de travail en convention de forfait jour ;
• Des titres restaurants d’une valeur de 10€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
• Une mutuelle d’entreprise : base ou options familiales ;
• Une rémunération selon profil, des avantages familiaux et des dispositifs d’épargne salariale.

Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Wasquehal.

L’histoire du SIDEN-SIAN débute avec la création du SIDEN (Syndicat Intercommunal de Distribution d’Eau du Nord) en 1949, motivée par la préoccupation des élus du département d’assurer au territoire l’adduction en eau potable. Tout est alors à faire : le Conseil Général du Nord s’engage à ce que l’ensemble des travaux soient réalisés dans un délai de 20 ans. L’objectif est atteint puisqu’en 1971, le SIDEN peut annoncer l’achèvement de tous les réseaux communaux et intercommunaux des communes adhérentes.

Dans le même temps, l’expansion démographique, l’accroissement des besoins industriels et l’augmentation constante des consommations entraînent des rejets d’eaux usées dans le milieu naturel de plus en plus importants. Rapidement, la protection des nappes phréatiques apparaît comme une priorité pour préserver l’avenir de l’eau potable. Une prise de conscience que le SIDEN tient tout particulièrement à faire partager auprès des élus., C’est ainsi, que le Syndicat Intercommunal d’Assainissement du Nord, le SIAN, est créé en 1971. L’unification des deux Syndicats, depuis longtemps envisagée, a pu se mettre en oeuvre en janvier 2009 grâce à la Loi sur l’Eau et les Milieux Aquatiques (LEMA).

Le SIDEN-SIAN, regroupe désormais l’ensemble des compétences à la carte des deux syndicats : l’Eau Potable, l’Assainissement Non Collectif, les Eaux Pluviales, la Défense Extérieure Contre l’Incendie et la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations. Pour l’exploitation des services relevant de ses compétences, il est doté de deux Régies à simple autonomie financière.