Apprentissage outil logiciel de génération de procédures de test F/H

Les équipes développant des systèmes embarqués s’appuient sur des cas de test décrits dans Excel et sur Simulink Test pour construire et exécuter des procédures de vérification. Un prototype permet déjà d’envisager la génération automatique de blocs Test Sequence et Test Assessment. Le sujet consiste à transformer ce prototype en une solution robuste, documentée et réutilisable, intégrable à terme dans des chaînes Model-Based Design ou HIL.

La mission s’inscrit dans un plan de maturation associant la mise à jour du process, la validation du template Excel, la consolidation de l’outil et son expérimentation progressive sur des projets pilotes tels que FLRAA, puis C929 et TG600, sous réserve des priorités programme.

Objectifs de la mission

• Formaliser le besoin, les cas d’usage, les limites et les critères d’acceptation de l’outil.

• Stabiliser et valider le template Excel de définition des cas de test et le dictionnaire de données.

• Renforcer l’architecture MATLAB : parsing, prévalidation, résolution récursive des génériques, gestion des conflits et traçabilité.

• Fiabiliser la génération programmatique des Test Sequence, Test Assessment, symboles, steps, transitions et expressions.

• Mettre en place une stratégie de vérification avec jeux d’essai nominaux, limites, robustesse et non-régression.

• Préparer les éléments nécessaires à une démarche qualité et à une future qualification d’outil de type DO-330 TQL-5.

• Expérimenter la solution sur un projet pilote, mesurer les gains et capitaliser le retour d’expérience.

• Connaissances MATLAB et Simulink; Simulink Test, App Designer et Model-Based Design appréciés.

• Pratique de la programmation structurée, des tests automatisés, de Git et de la documentation technique.

• Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, aptitude à échanger avec les équipes métier, projet, V&V et qualité., BAC+3, BAC+4

Niveau d’expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 31,3 milliards d’euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l’électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l’entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.