Ingénieur réseaux et sécurité (h/f)

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d’une cinquantaine d’agents et s’appuie sur des contrats d’infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4 000 postes et environ 150 applications.

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

L’expert système a pour principale mission de garantir l’évolution, la maintenance et le paramétrage des applications systèmes.

ACTIVITES : Définition, pilotage, suivi et coordination de projets techniques

• Analyse et compréhension des besoins réseau et sécurité ;
• Propose des solutions techniques adaptées et d’exploitation ;
• S’assure que l’architecture cible répond aux attentes de disponibilité et performance du métier ;
• Veille à l’évolution des solutions existantes ;
• Identification et évaluation des risques ;
• Suivi du projet de la réalisation jusqu’à la livraison (coordination des intervenants, animation de comités) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais) ;
• Supervision et validation de la production de la documentation projet (spécifications techniques, cahier de tests…) ;
• Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).

2 Expertise - Veille technologique des solutions existantes ; - Développe et capitalise une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l’unité.

3 Reporting - Elabore un reporting des projets gérés et l’évolution des solutions existantes ; - Conçoit et exécute un baromètre permanent le suivi, l’évaluation et l’alerting portant sur l’ensemble des services fournis ; - Contribue au tableau de bord de l’unité.

4 Accompagnement au changement - Accompagne si nécessaire les équipes support utilisateur ou DSI dans les changements techniques ; - Participe au Comité des Changements sur ses projets., Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie - APA ; Prestation de Compensation du Handicap - PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés - assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents - tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

Ingénieur territorial titulaire ou contractuel diplômé a minima de niveau BAC+5 ou d’un diplôme d’Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d’information

• Connaissances techniques (IAAS Cloud, Microsoft Exchange, Windows, Unix, Linux, Base de données, Sauvegarde, Virtualisation serveurs)
• Capacité à piloter les infogérants
• Apprécier travailler en équipe
• Réactivité et disponibilité
• Pragmatique
• Sens du service
• Excellent relationnel

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné