Software-Entwickler:In Microsoft Dynamics 365 Unified Operations (Remote bis zu 60% möglich)

Mit Einführung unseres neuen ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations bauen wir unser internes IT-Team weiter auf, um eine professionelle Begleitung des Prozesses auf gruppenweiter Ebene zu gewährleisten. Sei Teil des Teams und gestalte die spannende, Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. -ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

• Ausbildung oder Studium im bspw. technischen, wirtschaftstechnischen oder Informatik-Bereich, alternativ Quereinstieg mit entsprechender Praxis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Dynamics 365 Unified Operations Umfeld
• Kenntnisse der Entwicklungswerkzeuge und Programmiersprache X++ sowie im Schnittstellendesign
• Verständnis für die technischen und betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse im Unternehmens
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Lösungsorientierung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

du die Digitalisierung unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Du entwickelst Lösungen für reale GeschäftsprozesseERP- und Digitalisierungsprojekten.

Mit rund 1.000 Mitarbeitenden, 70 Jahren Erfahrung und einer Vielzahl unterschiedlicher Geschäftsbereiche bieten wir dir ein Umfeld, in dem Technologie auf Praxis trifft. Freue dich auf kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten., die Einarbeitung findet am Standort Visbek statt. Im Anschluss ist ein Arbeitsplatz an einem der SCHULZ-Standorte Visbek, Bremen, Hamburg oder Wallenhorst möglich in Kombination mit einem großen Anteil remote Arbeiten.

• Weiterentwicklung und Erstellung von ERP Lösungen im Unified Operations Umfeld
• Austausch und Schnittstelle zur Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement
• Technische Bewertung, Konzeptionierung, Entwicklung und Dokumentation der Anforderungen der ERP-User
• Gewährleistung einer hohen Code-Qualität und Qualitätssicherung, * Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort Visbek und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
• Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
• Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
• Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
• Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
• Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
• Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
• Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
• Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ausstattung: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
• Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
• Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr
• Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
• Visbek: ein landschaftlich attraktiver Standort im schönen Oldenburger Münsterland (www.oldenburger-muensterland.de)

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!, Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten - Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende - Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten - Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.