Ingénieur DevSecOps H/F

Nous recherchons un Ingénieur DevSecOps expérimenté pour intervenir sur une mission stratégique au sein d’un projet de transformation et d’industrialisation des services IT., Intégration DevOps et accompagnement projet

• Assurer l’intégration DevOps et le support / accompagnement du projet ROC.
• Participer à la création, la gestion et la fiabilisation des environnements techniques.
• Réaliser les déploiements applicatifs et contribuer à la mise en œuvre des évolutions.

Observabilité du SI

• Développer et améliorer les services d’observabilité du SI sur un environnement Cloud privé.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Kibana et les visualisations nécessaires au suivi des services et infrastructures.
• Exploiter et fiabiliser les composants de la stack ELK.
• Mettre en œuvre et maintenir les agents Beats, notamment Filebeat et Metricbeat, pour la collecte et la remontée des données.

CI/CD et automatisation

• Intégrer et fiabiliser la chaîne CI/CD.
• Mettre en place et maintenir les pipelines de déploiement.
• Développer des scripts et librairies pour automatiser les opérations et améliorer la fiabilité des processus.
• Contribuer à l’industrialisation des pratiques DevOps et à l’amélioration continue des environnements et des chaînes de déploiement.

Sécurité, systèmes et qualité

• Administrer et maintenir les environnements Linux.
• Prendre en compte les exigences de sécurité propres à un environnement sensible Défense.
• Contribuer à la fiabilisation, au maintien en conditions opérationnelles et à l’amélioration des services et infrastructures.
• Intervenir sur les sujets de réseau et de sécurité selon les besoins de la mission.
• Respecter les processus et exigences de sécurité applicables à l’environnement technique.

• Formation Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux, DevOps, cybersécurité ou équivalent.
• Expérience confirmée en environnement DevOps / DevSecOps, intégration ou administration systèmes.
• Une expérience dans des environnements à fortes contraintes de sécurité constitue un atout.
• Capacité à monter en compétences rapidement sur un environnement et des processus spécifiques.
• Capacités d’analyse.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Résistance au stress et capacité à évoluer dans un contexte tendu et en constante évolution.

Compétences techniques

• Ansible
• DevOps / DevSecOps
• Stack ELK
• Kibana - création de dashboards et visualisations
• Beats - Filebeat, Metricbeat
• Administration systèmes - Linux principalement
• CI/CD - intégration et maintenance de pipelines

Compétences complémentaires appréciées

• JSON / YAML
• API Elastic
• Notions réseau et sécurité

CDI (statut cadre) à Arcueil / pas de télétravail 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur DevSecOps Rémunération selon votre expérience et vos compétences : fouchette de 45-65K€ max brut annuel (hors avantages Scalian), * Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)

• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, …

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.