Data Engineer - en Alternance H/F

Développement Data et ETL : Montée en compétence et développement sur l’ETL BigL, BigLoader et BDI/DBT.

• Qualité et DevOps : Prise en charge des incidents, automatisation du delivery et application des normes DevOps.
• Collaboration et Agilité : Participation aux chiffrages, chantiers SCRUM et montée en compétences de l’équipe.

Vous êtes curieux, rigoureux et avez à coeur de transformer la donnée en leviers de performance commerciale ? En tant que Data Engineer (F/H) en alternance, vous êtes au coeur des projets Data pour digitaliser et automatiser les processus de notre Digital Factory., Formation : Bac +5 en école d’ingénieur ou université.

• Savoir-faire : Gestion de données Cloud (GCP), CI/CD, Docker, Linux, Git, méthode Agile SCRUM.
• Outils maîtrisés : SQL, Git, Docker Compose, Linux CLI, DBT.
• Savoir-être : Esprit d’équipe, rigueur, esprit d’analyse et prise de recul., ETL Google cloud platform SQL Linux Gestion des données Git Rigueur et méthode Scrum Command Line Interface (CLI) Docker Esprit d’analyse

Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Type de contrat : Alternance.
• Disponibilité : Septembre.

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s’investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l’engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s’engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.