Administrador/a de Sistemas OpenShift (Híbrido Madrid)

eXperience IT Solutions busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas OpenShift (perfil junior) para participar en proyectos tecnológicos de alto nivel dentro de entornos de plataforma corporativos., * Administrar, operar y mantener clústeres OpenShift en entornos productivos.

• Instalar, configurar y actualizar la plataforma, así como sus componentes y operadores.
• Gestionar proyectos, namespaces, cuotas, políticas de seguridad (SCCs) y control de accesos.
• Administrar sistemas Red Hat Enterprise Linux como base de la plataforma.
• Diagnosticar y resolver incidencias de rendimiento, disponibilidad y capacidad de los clústeres.
• Automatizar tareas operativas y despliegues mediante scripting y herramientas de automatización.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, DevOps e Infraestructura en el despliegue y soporte de aplicaciones contenerizadas.
• Documentar procedimientos operativos y buenas prácticas de administración de la plataforma.

Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia en administración de plataformas OpenShift y tecnologías Red Hat, que quiera formar parte de un equipo técnico dedicado a la operación, mantenimiento y evolución de infraestructuras contenerizadas críticas., * Experiencia demostrable de al menos 2 años como Administrador/a de Sistemas OpenShift.

• Experiencia con tecnologías y entornos Red Hat.
• Formación mínima de FP. En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar debidamente homologada. Valorable disponer de certificaciones oficiales OpenShift.

• Contrato indefinido.
• Salario: 30.000 - 32.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos.
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales en Madrid (zona de Lista ) y el resto en teletrabajo.
• Incorporación a un proyecto estable de alto componente tecnológico, con foco en plataformas contenerizadas y automatización.
• Posibilidad de trabajar con tecnologías punteras del ecosistema Red Hat.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.