Chef de Projet SAP & IA H/F
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Role details
Tech stack
Job description
Vous interviendrez dans un environnement international, en lien avec les équipes françaises, les équipes techniques et la gouvernance groupe basée en Italie. Les projets La mission couvre plusieurs sujets à forts enjeux :
- Facturation électronique, autour de SAP.
- IA et RAG, avec la mise à l’échelle d’un produit destiné aux professionnels de santé et une infrastructure en partie on-premise.
- Préparation de la migration vers Salesforce, tout en assurant la continuité du CRM existant.
- PLM, avec le suivi de la TMA évolutive sur Centric Software.
- Automatisation, autour de Microsoft Power Platform et de l’accompagnement des équipes de développement.
Selon votre expertise, vous pourrez intervenir de manière transverse sur l’ensemble des projets ou vous concentrer sur certains périmètres, notamment SAP / PLM ou Microsoft / Power Platform / IA., Intelligence artificielle Création d’une base documentaire Salesforce Facturation Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT) Italien
Requirements
SAP, IA, Power Platform, Gouvernance IT, pharmaceutique, PLM, Centric Software, Profil recherchéLe profil recherchéNous recherchons une personne :senior, autonome et capable de prendre de la hauteur ;à l’aise dans la gouvernance de projets IT complexes ;capable de suivre budgets, risques, alertes, planning et documentation ;disposant d’une bonne culture technique, notamment SAP S/4HANA, Microsoft, Power Platform ou IA ;capable de challenger les équipes et de jouer un véritable rôle de conseil ;à l’aise dans un environnement international ;anglais obligatoireitalien étant un plus.Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, santé, agroalimentaire ou réglementés est nécessaire.Démarrage : fin octobre / début novembre 2026Localisation : Bois Colombes 92
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Taux journalier :600€ / jour.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(–chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(–chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(–chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(–chakra-radii-md);font-weight:var(–chakra-fontWeights-semibold);background:var(–chakra-colors-success-200);color:var(–chakra-colors-success-700);box-shadow:var(–badge-shadow);padding:4px 6px;–badge-bg:var(–chakra-colors-success-100);–badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{–badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);–badge-color:var(–chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(–chakra-colors-rythm-600);}, * senior, autonome et capable de prendre de la hauteur ;
- à l’aise dans la gouvernance de projets IT complexes ;
- capable de suivre budgets, risques, alertes, planning et documentation ;
- disposant d’une bonne culture technique, notamment SAP S/4HANA, Microsoft, Power Platform ou IA ;
- capable de challenger les équipes et de jouer un véritable rôle de conseil ;
- à l’aise dans un environnement international ;
- anglais obligatoire
- italien étant un plus.
Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, santé, agroalimentaire ou réglementés est nécessaire.
Benefits & conditions
- Démarrage : fin octobre / début novembre 2026
- Localisation : Bois Colombes 92
About the company
Pour accompagner la croissance de ses activités IT, un groupe international du secteur santé recherche un PMO / Chef de projet IT senior pour prendre le relais d’un PMO général et piloter plusieurs projets stratégiques. L’objectif est de sécuriser le pilotage de plusieurs projets stratégiques en fin d’année 2026 et pour 2027, tout en assurant une meilleure cohésion d’équipe et une réelle présence terrain.
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