(Senior) Manager Automation & IT

• Fachliche und strategische Führung der Gesamtthemen Automation, IT und Digitalisierung (3 Mitarbeiter)
• Entwicklung der Automation-Roadmap sowie Definition von Controls-Standards, PLC/HMI-Softwarerichtlinien, Versionierung (z. B. via Git) und der technischen Systemarchitektur.
• Steuerung zentraler IT- und Business-System-Projekte mit Fokus auf Sage/ERP, SharePoint, Power BI, Meri DB und Datenqualität.
• Aufbau und Betreuung eines verlässlichen Sicherheits-, Backup- und Monitoring-Konzepts inklusive Schulungsangeboten für relevante Systeme.
• Koordination der gesetzlichen Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA) für vernetzte Maschinen und Produkte.
• Erarbeitung der KI-Strategie und Umsetzung praktischer KI-Projekte mit messbarem Nutzen für Service, Engineering, Product Management und Operations.
• Weiterentwicklung von IoT- und Konnektivitätslösungen für Maschinen und Produktlinien.
• Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen, externen IT- und Automatisierungs-Dienstleistern sowie der Voith Group IT.
• Priorisierung des Projektportfolios und Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, Deadlines, Budgets und Entscheidungswege.

Ihre Zielgerade für die ersten 6-12 Monate:

Wir möchten von Anfang an Transparenz schaffen. Ihren Erfolg in dieser Rolle beurteilen wir daran, wie Sie folgende Themen vorangebracht haben:

• Eine gemeinsam abgestimmte Roadmap für Automation, IT und Digitalisierung steht.
• Für Sage/ERP- und Datenqualitätsprojekte sind transparente Governance-Strukturen, feste Verantwortliche und Meilensteine etabliert.
• Automatisierungsstandards, PLC/HMI-Richtlinien und Versionierungsprozesse sind strukturiert aufgesetzt.
• Grundlagen für Cybersecurity, Monitoring und CRA-Anforderungen sind klar definiert und in der Umsetzung.
• Erste KI- und Digitalisierungsinitiativen sind priorisiert und auf konkrete Business Use Cases ausgerichtet., * 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem nachhaltig agierenden Unternehmen, das mit innovativen Lösungen den ökologischen Fußabdruck seiner Kunden reduziert
• Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse und Systeme standortübergreifend zu prägen und weiterzuentwickeln
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und eine gelebte Feedbackkultur zeichnen unser Team aus
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und Arbeiten auf Augenhöhe
• Gut erreichbarer Standort und Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Raum München
• Wir feiern unsere Erfolge in regelmäßigen Events und festigen unseren Zusammenhalt - z. B. im Rahmen von größeren Team-Veranstaltungen oder beim gemeinsamen Mittagessen.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Automation/Controls- sowie IT- und Digitalisierungsprojekten im Maschinen- oder Anlagenbau.
• Fundiertes Verständnis von PLC/HMI, industrieller Kommunikation, Schnittstellen- und Datenarchitekturen, ERP-Systemen und Grundlagen der Cybersecurity.
• Erprobte Praxis in Projektpriorisierung, Dienstleistersteuerung, Stakeholdermanagement und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick für Standardisierung, Skalierbarkeit und Risikominimierung.
• Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.

Die MERI-Gruppe, eine 100% Tochtergesellschaft von Voith Paper, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, spezialisiert auf industrielle Anwendungen, insbesondere in der Papierindustrie und der Liquid Food-Branche. Seit fast 40 Jahren setzen wir Maßstäbe und haben weltweit mehr als 6000 Installationen erfolgreich umgesetzt. Unser Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen, innovative Recyclingtechnologien und Wasseraufbereitung unterstützt die wachsenden Anforderungen des Marktes und trägt zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.

Wir bei MERI legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Kurze Kommunikationswege erleichtern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Arbeiten auf Augenhöhe sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Besonders stolz sind wir auf unser internationales und diverses Team aus (Quer-) Einsteigern und Fachleuten, was unsere Arbeit bereichert, innovative Lösungen fördert und Fehler zu Lernchancen macht.

Unser globales Team besteht aus ca. 110 Experten, die in Deutschland, USA, China und Brasilien tätig sind.