Fachprojektleiterin / Ingenieurin Leittechnik Umspannwerke Höchstspannungsnetz

Fachliche Verantwortung für Leittechnik in Ersatz- und Neubauprojekten sowie Steuerung von Fachprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme,

• Enge Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern,
• Überwachung der Leistungen externer Dienstleister, Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen,
• Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, Budgetbeantragungen und Budgetverfolgung sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen,
• Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung technischer Richtlinien und Integration neuer Assets in Umspannwerke,Sicherstellung technisch-wirtschaftlicher Variantenvergleiche und Entscheidungsvorlagen für Neu- und Umbauvorhaben sowie Untersuchung von Anschlussvarianten für Partner, Kundinnen und Kunden sowie Verteilnetzbetreiber.

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnlichem Studiengang,

Oder

• Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im passenden Schwerpunkt,
• Fundierte Kenntnisse in der digitalen Melde-, Steuerungs- und Überwachungstechnik,
• Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen (IEC 60870-5-101, -103, -104, IEC 61850),
• Versierter Umgang mit Microsoft Office,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet,
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Gesamtverständnis und Kenntnisse der Wechselwirkung zwischen primär- und sekundärtechnischen Prozessen in Schaltanlagen und Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene,
• Umfassendes Wissen in stationsleittechnischen Konzepten und Funktionalitäten,
• Versierter Umgang mit elektrotechnischen Schaltungsdokumentationen hinsichtlich prozesstechnischer Zusammenhänge,
• Kenntnisse über Leitungs- und Kabelmonitoringsysteme,
• Projekt- und Berufserfahrung,
• Erfahrung mit SAP.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.

Das bietet dieser Job

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)