Prozessmanager\*in Digitalisierung und Organisation

Eigenständige Analyse und Strukturierung organisationsübergreifender Prozesslandschaften

• Konzeption, Durchführung und Auswertung anspruchsvoller Prozessaufnahmen und Workshops
• Entwicklung und fachliche Bewertung von Soll-Prozessen und Optimierungsmaßnahmen
• Fachliche Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen und Projekten
• Fachliche Konzeption und Begleitung von Digitalisierungsvorhaben aus Prozesssicht
• Mitwirkung an Standards, Methoden und Strukturen des landeskirchenweiten Prozessmanagements
• Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Prozessbeteiligten
• Prozesscontrolling, Qualitätssicherung und fachliche Weiterentwicklung

Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung “Allgemeine Dienste” oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Prozessmanagement, Organisationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang

• vertiefte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsabläufen
• Methodenkenntnisse in Prozessanalyse, Prozessmodellierung und Prozesssteuerung
• Kenntnisse in gängigen Modellierungsstandards, insbesondere BPMN
• ausgeprägte IT-Affinität und Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
• Kenntnisse im projektbezogenen Arbeiten sowie im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools
• ausgeprägte analytische, kommunikative und moderative Fähigkeiten

einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit “berufundfamilie” zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung, Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern., Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter