Senior Systemadministrator

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung einer stark cloud-orientierten IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 und Azure
• Administration und Absicherung der Microsoft 365 Suite, inkl. Entra ID (Azure AD), Exchange Online, SharePoint, Intune sowie der Microsoft Security & Compliance Lösungen (z. B. Defender, Conditional Access, Information Protection)
• Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Konzepten (Zero Trust, MFA, Device- & Identity-Security, Monitoring)
• Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. mit PowerShell, Intune, Azure-Services)
• Mitarbeit an IT-Projekten (z. B. Cloud-Migrationen, Security-Rollouts, Netzwerk-Redesigns)
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Architekturen sowie Wissenstransfer im Team
• Bearbeitung und Dokumentation von Tickets, als 2nd- und 3rd-Level-Support

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration moderner, cloud-basierter IT-Umgebungen (idealerweise Microsoft 365 / Azure)
• Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Suite, inkl. Entra ID (Azure AD), Intune, Exchange Online, SharePoint
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Security-Lösungen (z. B. Microsoft Defender XDR, Purview, Defender for Cloud) und Incident-handling
• Erfahrung in der Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. PowerShell, Intune, Azure)
• Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Azure Virtual Desktop (AVD) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen und -betrieb, idealerweise mit Fortinet (Firewalls, VPN, Security) und UniFi von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle technische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Open-Door-Policy und flache Hierarchien
• Steile Lernkurve durch die Übernahme von direkter Verantwortung
• Individueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue Ideen
• Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness-Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice
• Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre

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