Ausbildung Kaufleute Digitalisierungsmanagement (Start 2027)

Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale
Frankfurt am Main, Germany
about 2 months ago
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Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Internship
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Julia Information Technology

Requirements

  • Spaß an Digitalisierungsthemen in einer Bank
  • (Fach-)Abitur oder Realschulabschluss mit guten Leistungsnachweisen
  • Lust in Teams und mit anderen Nachwuchskräften gemeinsam etwas zu bewegen
  • Gewinnende Persönlichkeit - lernbereit, kommunikativ und verantwortungsvoll

About the company

  • Start: 26.07.2027 / 3 Jahre Dauer (mit der Möglichkeit die Abschlussprüfung bei guten Leistungen vorzuziehen)
  • Ort: Betriebspraxis am Standort Frankfurt/Offenbach, Teilzeitunterricht in der August-Bebel-Schule in Offenbach
  • Inhalt: Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Helaba / Anwendung digitaler Technologien im Bankbereich / Mitarbeit innerhalb von IT-Prozessen / Beurteilung marktgängiger IT-Systeme
    1. Ausbildungsphase: Rotation durch verschiedene Teams der IT und Bankfachbereiche
    1. Ausbildungsphase: Vertiefung deines Wissens in einem Bereich
  • Übernahme: Ziel unserer Ausbildung ist es, mit dir zusammen die passende Stelle für deinen Berufsstart zu finden, * Attraktive Vergütung: 1.496 € im ersten Jahr, 1.558 € im zweiten Jahr, 1.620 € im dritten Jahr / 13. Monatsgehalt / zusätzlicher variabler Vergütungsanteil
  • Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale / 40 € an vermögenswirksamen Leistungen / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / Abschlussprämie bei guten Leistungen und Übernahme / vergünstigtes Mittagessen
  • Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
  • Urlaub: 30 Tage und 2 Bankfeiertage
  • Auslandsaufenthalt: Förderung der Teilnahme am Erasmus+ Programm
  • Welcome Days: Vernetzung mit anderen Azubis und deinem Ausbildungs-Team und eine erste Orientierung zum Start in der Helaba
  • Teamarbeit: Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Lernen in Workshops, Vernetzung mit anderen Nachwuchskräften
  • Individuelle Betreuung: Motiviertes Ausbildungsteam, welches deine individuellen Interessen in der Ausbildungsgestaltung berücksichtigt
  • Persönliche Weiterentwicklung: Kennenlernen und Förderung der eigenen Stärken sowie Aufbau einer breiten Fachkompetenz
  • Community-Events: Werde Teil unseres Young Talents Network und knüpfe neue Kontakte!
  • Zusatzangebote: Freu dich auf unser Betriebsrestaurant und auf unser vielfältiges Betriebssportangebot, zum Beispiel unsere E-Sports-Gruppe.

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