Configuration Specialist & SQL Developer

• Unterstützen Sie unser ELSA-Team bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
• Konfigurieren und Erweitern Sie Schnittstellen und APIs zu unseren Kunden und Dienstleistern.
• Begleiten und verantworten Sie Entwicklungen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Sie Unterstützen bei der Einrichtung neuer Kunden und deren Prozesse und sorgen für eine reibungslose Implementierung.
• Werden Sie eine zentrale Ansprechperson für technische Fragen zum System.
• Arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Entwicklern, Configuration Specialists, Key Usern und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Pflegen und bearbeiten Sie gemeinsam mit dem ELSA-Team den ELSA Backlog.
• Unterstützen Sie unsere Product Owner ELSA bei anstehenden Projekten.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Begeisterung für IT, Digitalisierung und Software.
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer datenbankbasierter Anwendungen unter Verwendung gängiger Tools und Frameworks.
• Idealerweise Erfahrung mit Visual Studio Code, Kanban, JIRA, MS Teams und MS Planner.
• Sicherer Umgang in der Entwicklung von JAVA-Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit SQL für Oracle-Datenbanken sowie Grundkenntnisse in der Datenbankadministration.
• Ein agiles Mindset mit den Werten Leidenschaft, Wertschätzung, Flexibilität und Empathie.
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
• Teamgeist und Freude daran, gemeinsam innovative digitale Lösungen zu entwickeln.

Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team., * Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld

• Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
• Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Onboarding - Kennenlernen aller Abteilungen
• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
• Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• und einiges mehr…