Scrum Master / PMO de Proyectos Tecnológicos

Queremos incorporar un/a Scrum Master / PMO de Proyectos Tecnológicos con experiencia en coordinación de equipos, metodologías ágiles y seguimiento de proyectos tecnológicos para unirse a proyectos de Defensa y Seguridad enfocados al desarrollo e integración de sistemas complejos., Coordinar la planificación y seguimiento de iteraciones, asegurando la alineación entre prioridades, capacidad y objetivos del proyecto. Gestionar dependencias, riesgos y bloqueos entre diferentes equipos técnicos, facilitando su resolución y seguimiento. Utilizar métricas de flujo y herramientas ágiles para monitorizar el avance, identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones. Mantener actualizada y visible la información clave del proyecto relativa a avance, hitos, riesgos, capacidad y dependencias. Colaborar con Product Managers y equipos técnicos en la gestión, refinamiento y priorización del backlog. Impulsar la mejora continua de las dinámicas de trabajo y la adopción de buenas prácticas ágiles dentro de los equipos., Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: T III En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional., Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia de alrededor de 5 a 7 años en posiciones de Scrum Master, PMO o coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados de metodologías ágiles, especialmente Scrum, y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Manejo de herramientas de gestión y colaboración como Jira, Confluence o equivalentes. Experiencia en seguimiento del progreso técnico, gestión de dependencias y coordinación de distintos interlocutores en entornos tecnológicos. Nivel alto de inglés para participar en reuniones y proyectos internacionales.

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Ubicación: Alcobendas (Madrid) Modalidad: Híbrida

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.