IT-Systemadministrator oder Fachinformatiker bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz

• Administration und Betreuung einer Windows-Infrastruktur einschließlich Active Directory, SQL-Datenbanksystemen, Softwareverteilung, Datensicherung, Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur und Monitoring
• Installation, Konfiguration und Wartung von PCs, Notebooks und Druckern sowie Durchführung des Patch-Managements
• First- und Second-Level-Support sowie technische Beratung der Mitarbeitenden, insbesondere zu eingesetzten Fachanwendungen
• Betreuung und Wartung der digitalen Diktiertechnik sowie der Videokonferenzsysteme
• Beschaffung, Aussonderung und Verwaltung von IT-Hardware
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung von IT-Systemen in Form von Projektarbeit in den Bereichen Client & Server, Netzwerk & Security sowie Multimediatechnik
• Erstellung von Dokumentationen, Ablaufbeschreibungen und Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei Schulungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der IT-Sicherheit
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Justiz
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Die IT-Administration der rheinland-pfälzischen Arbeitsgerichtsbarkeit ist weitgehend bei dem Landesarbeitsgericht zentralisiert. Die Übernahme der zuvor beschriebenen Aufgabengebiete bezieht die fünf Arbeitsgerichte und deren Anwendende daher ein.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration
• Kenntnisse in Windows-Client- und Serveradministration, Microsoft Office, Softwareverteilung, Patchmanagement sowie VMware-Virtualisierung, * Fähigkeit, sich in neue Programme und Prozesse einzuarbeiten
• Fähigkeit zu dienstleistungs- und lösungsorientiertem Denken und Handeln

• Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu analysieren und zu strukturieren sowie ggf. Optimierungen zu erarbeiten

• selbstständige Fehler- und Problemanalyse bei Störungen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• berufliche und private Sicherheit durch einen krisensicheren und - nach erfolgreicher Probezeit - unbefristeten Arbeitsplatz
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer zunehmend digitalisierten Justiz (elektronischer Rechtsverkehr, elektronische Akte, Videoverhandlungen, Spracherkennung)
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• Tätigkeit im Homeoffice nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 der Anlage A zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anlage A TV-L möglich.