Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Unternehmens Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unserer Digitalisierungs- und Automatisierungsaktivitäten bündeln wir die bisher dezentral organisierten Softwareentwicklungsressourcen im Geschäftsbereich Informationstechnik und Consulting in einer zentralen Abteilung “Softwareentwicklung”.

Für den Aufbau und die Führung dieser neuen Abteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Technologie, Menschen und Geschäftsprozesse erfolgreich miteinander verbindet.

Als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) verantworten Sie den Aufbau einer leistungsfähigen Entwicklungsorganisation und treiben die digitale Transformation unseres Unternehmens maßgeblich mit voran. Ihre Herausforderungen:

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung der zentralen Abteilung Softwareentwicklung
• Integration der bislang dezentral organisierten Softwareentwicklungsressourcen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Entwicklungsteams
• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Software- und Technologie-Roadmap
• Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten sowie Verantwortung für Ressourcen, Termine, Qualität und Budget
• Definition und Weiterentwicklung moderner Entwicklungsstandards, Softwarearchitekturen und DevOps-Prozesse
• Bewertung und Nutzung neuer Technologien, insbesondere in den Bereichen Cloud, Daten und KI
• Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-Portfolio-Management

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsorganisationen und im Aufbau von Entwicklungsteams
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse, agiler Methoden und DevOps
• Verständnis für industrielle Wertschöpfungsprozesse und digitale Geschäftsmodelle
• Ausgeprägte Führungs- und Veränderungskompetenz
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten
• Begeisterung für Innovation und Technologie sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einmalige Gestaltungsaufgabe mit hoher strategischer Bedeutung
• Direkte Einflussnahme auf die digitale Transformation des Unternehmens
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungsmodell
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsbedingungen
• Zusammenarbeit mit engagierten Fachbereichen und motivierten Entwicklungsteams
• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld

Ihr Erfolg wird daran gemessen, dass …

• die neue Abteilung Softwareentwicklung erfolgreich etabliert wird,
• Entwicklungsressourcen effizient und transparent gesteuert werden,
• Softwarequalität und Lieferfähigkeit nachhaltig steigen,
• Fachbereiche die Softwareentwicklung als strategischen Partner wahrnehmen.

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