IT-Administrator im Bereich Datenbank-Systeme im Geschäftsbereich 1 - Zentrale Dienste

• Installation, Konfiguration und Wartung von Betriebssystemen (Windows Server, Linux)

und Anwendungssoftware

• Benutzerverwaltung

• Systemüberwachung und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

• Verwaltung und Wartung von Datenbanksystemen wie MS SQL, MariaDB, MySQL und

Oracle

• Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur

• strategische Planung der IT-Infrastruktur

• Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Programme (.Net-Umgebung)

• Erstellung von Applikationen für den Windows-Desktop nach Vorgaben der Nutzer

• Datenpflege

• abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Wirtschaftsinformatik,

Informatik oder der Nachrichten- oder Elektrotechnik bzw. ein vergleichbarer Studiengang

• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene gleichwertige

Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert)

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Installation, Konfiguration und

Wartung von Betriebssystemen (Windows Server, Linux)

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von Datenbanksystemen

(MS SQL, MariaDB, MySQL, Oracle)

• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Erstellung von Applikationen für

den Windows-Desktop (WPF, XAML, VB.Net, Visual Studio)

Darüber hinaus sind wünschenswerte Voraussetzungen:

• Kenntnisse in der Netzwerkadministration und Sicherheitspraktiken

• Erfahrung mit Automatisierungs- und Überwachungstools

• Sprachkenntnisse: Fähigkeit, Fachinformationen (z.B. Programmier-Foren/Blogs) in

englischer Sprache zu verstehen

• gutes Organisationsvermögen

• analytisches und strategisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten

• starke Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Beratungskompetenz

Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team der Sozialverwaltung

• flexibles Arbeiten in Form von “Home-Office” bei Eignung nach 6 Monaten Einarbeitung

und bis max. 50 % der Arbeitszeit gemäß einer Dienstvereinbarung und/oder Teilzeit

• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf

Arbeitstagen

• intensive Einarbeitung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• variable Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Jobticket des Landes Sachsen-Anhalt

• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) für Angestellte

• vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl von geeigneten Maßnahmen

zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.

Behördenprofil: Die Sozialagentur Sachsen-Anhalt nimmt als zuständige obere Landesbehörde die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Sozialhilfe und des Trägers der Eingliederungshilfe im Land Sachsen-Anhalt wahr. Dabei handelt es sich um Aufgaben, die von zentraler überörtlicher Bedeutung sind. Dazu zählen unter anderem die Eingliederungshilfe für Menschen mit einer körperlichen, geistigen oder psychischen Behinderung, die Hilfen für pflegebedürftige Menschen, die teilstationären und stationären Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten. Die Bearbeitung der personenbezogenen Anträge auf die genannten Leistungen erfolgt in den Sozialämtern der Landkreise und kreisfreien Städte des Landes Sachsen-Anhalt. So wird wohnortnahe und bürgerfreundliche Unterstützung gewährleistet. Die Sozialagentur koordiniert dabei als zentrale Behörde die Aufgabenerledigung durch die einzelnen Landkreise und kreisfreien Städte und unterstützt die Sozialämter in ihrer Arbeit. Darüber hinaus steuert die Sozialagentur die bedarfsgerechte Entwicklung der Einrichtungslandschaft in Sachsen-Anhalt, indem sie auf die Errichtung, Umgestaltung und Weiterentwicklung von Einrichtungen für behinderte und pflegebedürftige Menschen Einfluss nimmt. Der Sozialagentur obliegt auch der Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den Trägern dieser Einrichtungen. Die Sozialagentur stellt IT-Infrastruktur und Applikationen für die Zusammenarbeit innerhalb und mit den herangezogenen Gebietskörperschaften bereit. Für diesen Bereich suchen wir Sie.