IT Administrator

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Software System Penetration Testing Configuration Management Cyber Security Issue Tracking Systems Systems Integration Virtualization Technology System Availability Peripherals Information Technology ISO/IEC 27002 User Accounts

Job description

  • Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen sowie Second-Level-Support für Endanwender- und Infrastrukturthemen
  • Administration, Konfiguration und Betreuung von Anwendungen, Arbeitsplatzsystemen, Peripherie, Benutzerkonten und Berechtigungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld
  • Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und zentralen Infrastrukturumgebungen
  • Durchführung strukturierter Fehleranalysen, nachhaltige Problemlösungen sowie Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit
  • Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Maßnahmen und Changes sowie Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Infrastrukturprojekten
  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Standards, Prozesse und Richtlinien.

Schwachstellenmanagement:

  • Planung, Koordination und Qualitätssicherung regelmäßiger sowie anlassbezogener Schwachstellen-Scans für interne und externe IKT-Assets
  • Konsolidierung, Validierung und risikoorientierte Bewertung von Findings aus Scans, Penetrationstests, Hersteller- und CERT-Meldungen sowie Threat-Intelligence-Quellen
  • Priorisierung von Schwachstellen unter Berücksichtigung von CVSS, Ausnutzbarkeit, Exponierung, Asset-Kritikalität, Schutzbedarf und potenziellen Auswirkungen
  • Zuweisung bestätigter Findings an Verantwortliche sowie Nachverfolgung von Behebungsmaßnahmen, Fristen, Ausnahmen und Eskalationen
  • Verifikation der Behebung durch Re-Scans oder gleichwertige technische Nachweise sowie auditfähiger Abschluss der Findings
  • Pflege des Schwachstellenregisters sowie Erstellung operativer und managementorientierter Berichte
  • Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements hinsichtlich Prozesse, Bewertungskriterien, Kennzahlen, Schnittstellen, Datenqualität und Automatisierung.

Requirements

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker Systemintegration, oder Studium im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im IT-Service-, Infrastruktur- oder IT-Sicherheitsumfeld; praktische Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client- und/oder Server-Umfeld sowie Kenntnisse in Netzwerken, Verzeichnisdiensten, Virtualisierung und Infrastrukturtechnologien
  • Sicherer Umgang mit Schwachstellen-Scannern, Asset- und Ticket-Systemen sowie mit CVE, CVSS, Herstellerinformationen und anerkannten Security-Informationsquellen
  • Kenntnisse im Patch-, Change-, Incident-, Problem-, Asset- und Konfigurationsmanagement
  • Verständnis relevanter Anforderungen, insbesondere DORA, ISO/IEC 27001 beziehungsweise ISO/IEC 27002 und BSI IT-Grundschutz
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein und hohe Dokumentationsqualität
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Risiken verständlich und adressatengerecht darzustellen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einer dynamischen Technologie- und Bedrohungslandschaft.

Benefits & conditions

  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

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