Teamleiter SAP Basis

Zu den Aufgaben des Geschäftsfeldes Systembetrieb gehört die umfassende Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur. Hierzu zählen die Installation, Bereitstellung, Betrieb und Überwachung von Hardware/Services/Applikationen für unsere Kunden sowie für eigene Zwecke.

Ihre Hauptaufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des SAP-Basis-Teams, insbesondere Ressourcen-/Projektplanung, Priorisierung und Mitarbeiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Automation von SAP-Basistätigkeiten
• Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs
• Planung und bei Bedarf unterstützende Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
• Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, MaxDB) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte
• Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
• Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud-Connector & On-Premise)
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, ein technisches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Betrieb von ECC6 sowie S4/HANA Systemen
• Umfangreiche Betriebssystemkenntnisse für Windows Server und Linux
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit MS-Office-Produkten (MS Word, MS Excel, PowerPoint usw.)
• Erfahrungen in der Automation von Systemadministrativen Tätigkeiten
• Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung von Vorteil
• Relevante praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen mit den Datenbanksystemen ORACLE bzw. HANA von Vorteil
• Kenntnisse in SuSe Enterprise Linux für SAP von Vorteil
• Erfahrungen im Skripting von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Schnelle Auffassungsgabe von logischen Zusammenhängen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Intensive Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Fortbildung an der hauseigenen Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket