IT-Projektkoordinator/in

Leitung der Geschäftsgruppe

• Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung 1 in IT-relevanten Fachfragen
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten und Changemanagement im Bereich der IT-Infrastruktur
• Wirtschaftliche Planung und strategische Entscheidungsvorbereitung im Bereich IT-Personal und Sachmittel
• Erstellung von allgemeinen Anforderungen und Richtlinien zur Verbesserung der IT-Struktur
• Steuerung der Projektteams innerhalb der IT und Sicherstellung der Projektziele
• Fachliche Schulung und Unterweisung der Systembediener/innen in der KVB
• Weiterentwicklung der IT Technologie und Analyse der KVB-Systemlandschaft
• Technische Konzeptionierung und Initiierung von IT-Projekten
• Leitung von Projektteams und Projektsteuerung und -überwachung, Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 12 und A 13 sowie vergleichbare Angestellte
• Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes des Bundes im Bereich Informationstechnologie

oder

einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor in Fachrichtung Informatik oder einer informatiknahen Fachrichtung oder einen Abschluss, der einem Bachelor gleichwertig ist, jeweils in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten, die nach ihrer Fachrichtung und dem Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit einer Beamtinnen / eines Beamten des gehoben technischen Dienstes im Bereich Informationstechnologie entspricht.

• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (Zertifikat GER mind. 102 Punkte)
• Ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (muss bei Bewerbung vorliegen, sonst kann diese nicht berücksichtigt werden)

Wichtige Dienstposten bezogene Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur und Changemanagement
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit

• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice,

im Regelfall 50%

• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote

Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie einer 18-monatigen Betriebszugehörigkeit, besteht in der Regel die Möglichkeit einer Verbeamtung.

Für Tarifbeschäftigte besteht eine Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung).

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein nicht rechtsfähiges Sondervermögen und gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Die Behörde betreut die aktiven, beurlaubten und im Ruhestand befindlichen Beamtinnen und Beamten der Deutschen Bahn AG.

Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist als betriebliche Sozialeinrichtung Teil des Bundeseisenbahnvermögens und versorgt rund 173.000 Versicherte mit Leistungen aus der Krankenversicherung und der Pflege.

Weiterführende Informationen zu BEV und KVB finden Sie auf: www.bev.bund.de und www.kvb.bund.de